Consultas laborales

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Reforma Laboral Ley 27802

Reforma Laboral 2026 (Ley 27.802): guía completa de los cambios

Última revisión: octubre de 2026. Esta guía reúne en un solo lugar los cambios de la Ley 27.802 de Modernización Laboral (Boletín Oficial del 6/3/2026) y enlaza a las notas donde explicamos cada tema en detalle. Qué es la Ley 27.802 y en qué se ... LEER MAS (+)

Reforma Laboral Ley 27802

Reforma laboral: monotributo, facturas y relación de dependencia. ¿Cuándo hay contrato de trabajo?

Última revisión: octubre de 2026. ¿Qué dice la ley? El artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo (texto según el art. 13 de la Ley 27.802, que mantiene el criterio introducido por la Ley Bases 27.742) dice que si prestás servicios en ... LEER MAS (+)

Reforma Laboral Ley 27802

Reforma laboral. 20 preguntas y respuestas sobre como se calcula la antiguedad con la reforma laboral.

Última revisión: octubre de 2026. ¿Por qué importa la antigüedad? De tu antigüedad dependen la indemnización por despido (un mes por año, art. 245 LCT), los días de vacaciones, los meses de licencia paga por enfermedad (art. 208) y muchos ... LEER MAS (+)

Reforma Laboral Ley 27802

Reforma Laboral: ¿Cuánto tiempo debe pasar para que se pierda la antigüedad laboral anterior?

Última revisión: octubre de 2026. Con la Ley 27.802, si entre el fin de tu trabajo y tu reingreso con el mismo empleador pasan dos años, la antigüedad anterior no se cuenta (art. 18 LCT). Si pasa menos tiempo, se suma. Explicamos todas las reglas, con ejemplos y cómo ... LEER MAS (+)

Reforma Laboral Ley 27802

Reforma Laboral: ¿En qué casos no se reconoce la antigüedad anterior de un trabajador que vuelve a ser contratado?

Reforma Laboral Ley 27802

Reforma Laboral: ¿Por qué la antigüedad laboral es un elemento clave en el derecho del trabajo?

Reforma Laboral Ley 27802

LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL Ley 27802

LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL Ley 27802 Disposiciones. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: LEY DE ... LEER MAS (+)

Licencias por Enfermedad

El Hijo por Nacer es Considerado Carga de Familia en los términos del art. 208 de la LCT

El Hijo por Nacer es Considerado Carga de Familia en los términos del art. 208 de la LCT En el marco del caso de "Enfermedad inculpable" y para el correcto cómputo de las licencias (Parte General, art. 208) a efectos de considerar las cargas de familia, se ha ... LEER MAS (+)

Aguinaldos

¿Cómo se calcula el aguinaldo o el SAC?

Revisado: octubre de 2026. Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), arts. 121 a 123 (texto según la Ley 27.073). ¿Qué es el aguinaldo? El Sueldo Anual Complementario (SAC), o aguinaldo, es un sueldo extra por año que se paga en dos cuotas (art. 121 ... LEER MAS (+)

Maternidad

¿Cual es la licencia laboral en caso de nacimiento postermino?

Respecto al nacimiento postérmino, la Ley de Contrato de Trabajo no prescribe nada expresamente. Sin embargo, si el parto sobreviene después de la fecha presunta, el descanso anterior debe ser prolongado hasta la fecha verdadera del parto y el descanso puerperal no será reducido. Esto ... LEER MAS (+)

Maternidad

¿Cual es la licencia laboral por maternidad en caso de nacimiento prematuro?

En el caso del nacimiento pretérmino, “se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiese gozado antes del parto, de modo de completar los 90 días”. LEER MAS (+)

Maternidad

¿Cual es la licencia laboral en caso de aborto espontáneo, quirúrgico o terapéutico?

En caso de producirse un aborto espontáneo, quirúrgico o terapéutico, es decir, de interrupción del embarazo por causas naturales o terapéuticas, o de nacimiento sin vida, no corresponde la acumulación del período de descanso no gozado al ... LEER MAS (+)