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Tipos de contratos

Tipos de contratos

Contrato de trabajo eventual. ¿Cuándo hay contrato de trabajo eventual?

Se considerará que media contrato de trabajo eventual cuando la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para la satisfacción de resultados concretos, tenidos en vista por éste, en relación a servicios extraordinarios determinados de antemano o ... LEER MAS (+)

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Contrato de temporada. ¿Debe notificar el empleador la reiniciación del trabajo en los contratos de temporada?

Sí. Con una antelación no menor a 30 días respecto del inicio de cada temporada, el empleador deberá notificar en forma personal o por medios públicos idóneos a los trabajadores de su voluntad de reiterar la relación o contrato en los términos del ... LEER MAS (+)

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Contrato de temporada. ¿Cuáles son las consecuencias de los despidos en los contratos de temporada?

El despido sin causa del trabajador, pendientes los plazos previstos o previsibles del ciclo o temporada en los que estuviere prestando servicios, dará lugar al pago de los resarcimientos de las indemnizaciones que correspondan por extinción del contrato en tales condiciones, más la ... LEER MAS (+)

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Contrato de temporada. ¿Cuándo hay contrato de temporada?

Habrá contrato de trabajo de temporada cuando la relación entre las partes, originada por actividades propias del giro normal de la empresa o explotación, se cumpla en determinadas épocas del año solamente y esté sujeta a repetirse en cada ciclo en razón de ... LEER MAS (+)

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Contrato a plazo fijo. ¿Qué ocurre con los despidos en los contratos a plazo fijo?

En los contratos a plazo fijo, el despido injustificado dispuesto antes del vencimiento del plazo, dará derecho al trabajador, además de las indemnizaciones que correspondan por extinción del contrato en tales condiciones, a la de daños y perjuicios provenientes del derecho ... LEER MAS (+)

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Contrato a plazo fijo. ¿Cuánto puede durar un contrato de trabajo a plazo fijo?

El contrato de trabajo a plazo fijo durará hasta el vencimiento del plazo convenido, no pudiendo celebrarse por más de 5 años. LEER MAS (+)

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Contrato a tiempo parcial. ¿En el contrato a tiempo parcial pueden exigirme hacer horas extra?

Los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas suplementarias o extraordinarias, salvo el caso de auxilios o ayudas extraordinarias. La violación del límite de jornada establecido para el contrato a tiempo parcial, generará la obligación del ... LEER MAS (+)

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Contrato a tiempo parcial. ¿Cuándo hay contrato de trabajo a tiempo parcial?

El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las 2/3 partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no ... LEER MAS (+)

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Período de prueba. ¿Puedo estar más de una vez en período de prueba con el mismo empleador?

No. Un empleador no puede contratar a un mismo trabajador, más de una vez, utilizando el período de prueba. De hacerlo, se considerará de pleno derecho, que el empleador ha renunciado al período de prueba. LEER MAS (+)

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Período de prueba. ¿Debe el empleador registrar la relación laboral durante el período de prueba? ¿Qué ocurre si no lo hace?

El empleador debe registrar al trabajador que comienza su relación laboral por el período de prueba. Caso contrario, sin perjuicio de las consecuencias que se deriven de ese incumplimiento, se entenderá de pleno derecho que ha renunciado a dicho período. LEER MAS (+)