Haga su consulta GRATIS.
Complete nuestro formulario online y un abogado le responderá a la brevedad.
Realizar consulta online
Novedades
Bono de 5000 pesos para los trabajadores del sector privado
Lo que tenes que saber del bono de 5000 pesos:
1. Es no remunerativo:
Los 5.000 pesos serán no remunerativos y deberá pagarse en octubre o “en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo” (No va ser considerado para calular el aguinaldo, las vacaciones y las indemnizaciones laborales).
2. Se pagará proporcional a la jornada laboral
Si trabajas menos horas que la jornada legal de (40 o 48 hs semanales) o convencional recibirán la asignación en forma proporcional.
3. Sera a cuenta de aumentos o futuros
Se compensará en las próximas actualizaciones o revisiones salariales. “Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán compensarlos” con dicho monto hasta alcanzar la suma de 5.000 pesos.
4. No es para todos los trabajadores.
No cobraran el bono los empleados públicos nacionales, provinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
También no lo cobraran el personal de casas particulares (trabajadores domésticos) y los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario.
Consultenos
Haganos su consulta de manera gratuita.
Complete nuestro formulario.
» Realizar consulta
Llamenos al:
(011) 15 62332233. Urgencias.
(011) 15 62332233. Urgencias.
Otras novedades
ver mas (+)- Inasistencia Justifica por cuidado de menores en el hogar
- Sentencia Laboral. Reincorporación de trabajador despedido en periodo a Prueba Art. 92 Bis de la ...
- Coronavirus. Recomendaciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para los ...
- Ampliaron el listado de actividades y servicios declarados esenciales que pueden trabajar en la ...
- Aumento salarial de $ 3.000 en enero de 2020 y, $1.000 en febrero de 2020
Urgencias:
15 66959357
Haga su consulta por Whatsapp al
011-62332233
Categorías de consultas
- Accidente
- Aguinaldos
- Condiciones Laborales
- Contrato Eventual
- Coronavirus
- Despidos
- Doble Indemnizacion
- Escala Salariales
- Horas Extras
- Hostigamiento y acoso sexual
- Incumplimientos laborales
- Jornada laboral
- Laboral
- Licencias
- Licencias por Enfermedad
- Maternidad
- Matrimonio
- Remuneracion
- Sanciones Disciplinarias
- Servicio Domestico / Casas de familia
- Suspensiones Laborales
- Teletrabajo
- Tipos de contratos
- Trabajo en negro.
- Vacaciones
- Viajante de comercio
Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL