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Despidos

¿Qué es la Indemnización por antigüedad del derecho laboral?

La indemnización por antigüedad esta establecida en el art. 245 de L.C.T estipula que “en los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, este deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual normal y habitual, percibida durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.”

 

 

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