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Te pueden despedir en periodo de Corona Virus. Reinstalación. pespido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo - Naturaleza recepticia del despido - Reincorporación de trabajadores despedidos
Acreditado que tres de los actores recibieron la misiva rupturista fundada en el art. 247, LCT, en fecha 02/04/2020 y uno de ellos fue notificado del despido por whatsapp el día 01/04/2020, se estima que existe probabilidad cierta respecto del derecho invocado por las partes. Se evidencia en forma ... LEER MAS (+)
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Me pueden despedir en periodo a prueba durante la prohibición de despido por Coronavirus dispuesto por decreto por el Gobierno Nacional?
No puede despedirte. Tenes derecho a que te reincorporen y paguen los salarios caidos. Asi lo ha resuelto la justicia en un reciente fallo que dispuso reincorporar y pagar los salario caidos a la trabajadora. No dudes en comunicarte con nuestros abogados laborales. A ... LEER MAS (+)
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¿Me pueden suspender y rebaja el sueldo en un 25%?
La CGT y la Unión Industrial (UIA), con aval del Gobierno, acordaron un mecanismo de suspensiones de emergencia para trabajadores de empresas en crisis por la cuarentena Si estás trabajando. No pueden. Si estás trabajando en régimen de homeoffice. No ... LEER MAS (+)
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Me despidieron y me llego el telegrama después de la prohibición de despido dispuesto por el decreto DNU N° 329/20. ¿Qué puedo hacer?
La justicia ha resulto que los efectos de un despido “debe considerarse producido en la fecha en que el dependiente toma conocimiento de lo decidido por el principal, siendo indiferente la fecha del despacho telegráfico…”. Es decir, el despido queda efectivo cuando el trabajador ... LEER MAS (+)
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Justicia Nacional del Trabajo resolvió declara nulo un despido tras el decreto que prohíbe las cesantías por Coronavirus y obliga a la empresa a restituirle el puesto al empleado.
Se trata de la primera sentencia que resulte la presentación de un amparo que declara nulo un despido tras el decreto que prohíbe las cesantías El fallo de la jueza laboral Ana Barilaro obliga a la empresa a restituirle el puesto al empleado. La sentencia laboral declara nulo un ... LEER MAS (+)
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Coronavirus:11 actividades laborales que estarán exceptuadas de la cuarentena desde el lunes 20 de abril
La Decisión Administrativa 524 del 18 de abril de 2020 detalla las actividades laborales que exeptuadas de la cuarentena por Coronavitus: 1. Establecimientos que desarrollen actividades de cobranza de servicios e impuestos. 2. Oficinas de rentas de las Provincias, de la Ciudad ... LEER MAS (+)
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¿Estoy en cuarentena, como hacen para pagarme el sueldo si no tengo cuenta bancaria?
Los empleadores pueden pagar el sueldo, aunque no tenga el trabajador cuenta bancaria, ni tarjeta de débito, utilizando en la red link la función Punto Efectivo. El empleador debe hacer los siguientes pasos: 1.Ingresar, al Home Banking, o a la App VALEpei, o Banca Celular ... LEER MAS (+)
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Me pueden despedir del trabajo estando en cuarentena por coronavirus?
No, se prohibió que te despidan. El Gobierno prohibió despidos y suspensiones mediante un decretó, que indica que desde el 1 de abril hasta el 31 de mayo de 2020 se prohíben los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y ... LEER MAS (+)
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Si me despidieron del trabajo antes saliera el decreto que prohíbe los despido.
El despido comunicado antes del 1 de abril es valido. En el caso que el despido te lo hayan comunicado por carta documento antes del 1 de abril, el despido es válido y tiene que pagarte la doble indemnización. Es importante que te lo hayan comunicado por carta documento, si te ... LEER MAS (+)
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Me despidieron de palabra o por teléfono. ¿Es válido el despido?.
El despido laboral es válido si te lo comunican en forma fehaciente. En el caso que te lo hayan comunicado por celular o de palabra no tiene valides. La manera correcta de comunicarte el despido es por carta documento o por escribano. La fecha de despido va ser el día que ... LEER MAS (+)
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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