El salario domestico que le corresponde al trabajador
La escala salarial refleja los sueldos mínimos del servicio doméstico fijados por convenio, lo que no significa que no puedas ganar un mayor sueldo por tu trabajo y de acuerdo a tus tareas.
El salario mínimo de una empleada doméstica va a depender de:
Categorías de empleada doméstica:
1° CATEGORIA – SUPERVISOR/A
Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
2° CATEGORIA – PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS:
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
3° CATEGORIA – CASEROS:
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
4° CATEGORIA – ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS:
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
5° CATEGORIA - PERSONAL PARA TAREAS GENERALES:
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Ya mencionamos que la escala salarial del personal de casas particulares establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, plantea dos remuneraciones: un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y un valor por hora trabajada.
Cuál es el valor mínimo de la hora de trabajo para el personal doméstico.-
¿Cuánto cobra una empleada doméstica por hora? Lo importante a saber:
¿Se puede determinar el salario en forma proporcional?
El sueldo de una empleada doméstica por 8 horas diarias de lunes a sábados (6 días x 8 horas = 48 horas semanales). Está fijada como mínimo, según la escala, igual al sueldo establecido como remuneración mensual. (ver abajo)
Cuando una empleada trabaja menos de la jornada laboral completa.
Por ejemplo, 8 horas de lunes a viernes, y no trabaja los sábados (5 días x 8 horas = 40 horas semanales). En este caso le corresponde igual sueldo que si trabajara 48 hs.
Se aplicar lo dispuesto en la Ley de contrato de trabajo Ley 20.744.
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CONSULTANOS POR WHATSAPPDespido en Servicios Domestico, corresponde que el empleador pague: 1) Sueldo proporcional, por los días trabajados hasta el despido. 2) Antigüedad, UN (1) mes de sueldo (el mejor sueldo bruto del último año, sin vacaciones y aguinaldo)...
Mas informaciónRégimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Sancionada: Marzo 13 de 2013. Promulgada: Abril 03 de 2013.
Mas informaciónRenuncia en Servicios Domestico, corresponde que el empleador pague: 1) Sueldo proporcional, por los días trabajados hasta el despido. 2) Aguinaldo o SAC, proporcional por el periodo trabajado...
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