Reforma Laboral Ley 27802

Reforma laboral. 20 preguntas y respuestas sobre como se calcula la antiguedad con la reforma laboral.

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Última revisión: octubre de 2026.

¿Por qué importa la antigüedad?

De tu antigüedad dependen la indemnización por despido (un mes por año, art. 245 LCT), los días de vacaciones, los meses de licencia paga por enfermedad (art. 208) y muchos adicionales de convenio.

¿Desde cuándo se cuenta?

Desde que empezaste a trabajar de verdad, aunque te hayan registrado después. Si la fecha del recibo no coincide con tu fecha real de ingreso, eso se puede reclamar.

Qué dice la ley hoy

El artículo 18 de la LCT (texto según el art. 9 de la Ley 27.802) establece:

• Se cuenta todo el tiempo efectivamente trabajado desde el inicio de la relación.
• Se suman los contratos a plazo sucesivos con el mismo empleador.
• Si dejaste de trabajar (por cualquier motivo) y volviste con el mismo empleador, se suma el tiempo anterior.
• Novedad: si entre el cese y el reingreso pasaron dos años, el tiempo anterior no se computa y la antigüedad arranca de cero.

Ejemplos

• Trabajaste 3 años, renunciaste y volviste a la misma empresa a los 8 meses: tu antigüedad suma los 3 años anteriores más el nuevo período.
• Trabajaste 3 años, te fuiste y volviste 2 años y medio después: la antigüedad empieza de nuevo.
• Encadenaste cuatro contratos de 6 meses sin cortes: tenés 2 años de antigüedad.

¿Y si ya cobré indemnización la primera vez?

Si en el período anterior te pagaron una indemnización, la ley prevé que se descuente al calcular una nueva (art. 255 LCT, también modificado por la reforma). Conviene revisar los números con un profesional.

¿Cómo pruebo mi antigüedad real?

• Recibos de sueldo, contratos, altas en ARCA (ex AFIP) y certificados de trabajo.
• Mails, chats, credenciales o fotos que muestren desde cuándo trabajás.
• Testigos (compañeros, clientes, proveedores).

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¿No te reconocen la antigüedad? Puede cambiar mucho el monto de tu indemnización. Consultá con el Estudio Aureano Abogados: escribinos por WhatsApp (11 6233-2233).