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¿Cómo se calcula la la mejor remuneración para el cálculo de despido laboral?
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Al momento de calcular la indemnización por antiguedad, se usará la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año o tiempo de prestación de servicios si fuese menor.
Habitual es sinónimo de periodicidad: en el caso de remuneraciones variables, cabe tener en cuenta la mejor, salvo que en ellas hayan incidido circunstancias especiales de un determinado mes que no se repiten regularmente (por ejemplo, una comisión por ventas producida por una venta extraordinaria).
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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