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¿Cuándo se configura abandono de trabajo?
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Para que se configure un abandono de trabajo, tiene que haber un comportamiento inequívoco del trabajador no se ir a trabajar. En el supuesto de inasistencia del trabajador, el empleador debe intimar por carta documento al menos en dos oportunidades intimando a presentarse a trabajar bajo apercibimiento de considerar abandono de trabajo.
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