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Doble Indemnizacion
Doble Indemnizacion
¿Cuál es el tope de la doble indemnización de despido según el Decreto 886/2021? Derecho Laboral
Seguirá rigiendo el mismo tope que había para la doble indemnizacion. Por tal razon la indemnización se aumentará solo hasta un máximo de $500.000 en el caso de corresponder. Ante cualquier duda consulta a nuestros abogados laborales por WhatsApp LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
¿Qué rubros de la indemnización se aumentan con la doble indemnización por despido según el Decreto 886/2021? Derecho Laboral
Se aumentarán todos los rubros indemnizatorios originados con motivo del despido sin causa del contrato de trabajo. ARTÍCULO 3º.- Los porcentajes indicados en el artículo precedente se calcularán sobre todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de un ... LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
¿Qué me corresponde si me despiden después del 1/01/2022 según el Decreto 886/2021 que redujo la doble indemnización? Derecho Laboral
A partir de enero del 2022 la doble indemnización se ira reduciendo gradualmente, en periodo de 2 meses, hasta concluir el 1 julio del 2022. - desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022 se aplicará un incremento equivalente al 75% del monto de la ... LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
¿Me aplica la doble indemnización si me contrataron luego del decreto publicado el 13/12/2019?
No aplica la doble indemnización. Textualmente dice que no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia. Ante cualquier duda consulte a nuestros abogados laborales LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
¿Se aplica la Doble Indemnización para personal o empleadas Domésticas?
Si, se aplica la doble indemnizacion establecida en el decreto 34/2019 para el personal doméstico. Textualmente le decreto dice en su Art 2.. “…En caso de despido sin justa causa durante la vigencia del presente decreto, la trabajadora o el trabajador afectado ... LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
Todo sobre la doble indemnización por despido. ¿Cómo se calcula la doble indemnización por despido?
La liquidacnión por despido con doble indemnizacion se compone de los siguientes rubros: Rubros indemnizatorios que se duplican: Para calcular la doble indemnización tenes que tomar el mejor sueldo bruto del último año. (Sin aguinaldo y vacaciones) 1) ... LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
¿Corresponde que se duplique el rubro de la indemnización por integración mes de despido?
La integración del mes de despido tiene carácter indemnizatorio y por lo tanto, atento las disposiciones decreto 34/2019 debe duplicarse. La jurisprudencia en la anterior oportunidad en la que se implementó la doble indemnización dispuso que.. “en el caso, el ... LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
¿En caso de un despido dispuesto por el trabajador ante un incumplimiento del empleador, aplica la doble indemnización?
Se aplica la doble indemnización en los supuestos en que el vínculo laboral se extinguió por decisión del trabajador ante incumplimiento del empleador, ello en tanto deben ponderarse los incumplimientos patronales que justificaron plenamente tal proceder. Propiciar una ... LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
Doble indemnización. Diferentes supuestos cuando el despido se produjese por una disminución definitiva de la capacidad laboral del trabajo en los términos del art. 212 de la ley de contrato de trabajo.
El modo de extinción previsto en cualquiera de las hipótesis contempladas en el art. 212 LCT no es el que proviene de la simple voluntad unilateral de alguna de las partes, sino de la confluencia de un factor no imputable a ninguna de ellas (inhabilidad sobreviviente de trabajador) con una ... LEER MAS (+)
Doble Indemnizacion
¿Cuándo el despido se fundará en una causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada corresponde la doble indemnización?
No correspondería hacer lugar al agravamiento indemnizatorio dispuesto en el marco de la emergencia declarada por el decreto de la doble indemnización, al no advertirse como arbitraria la decisión rupturista adoptada. LEER MAS (+)
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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