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Despidos

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Estoy facturando a mi empleador, figuro como monotributista. ¿Qué derechos tengo?

Para el derecho laboral, si trabajas como empleado y te hacen facturar  mensualmente se considera que existe una relación laboral.   Se configura un fraude a la Ley laboral, asimilable una relación laboral sin registración. Tenes los mismos derechos que un ... LEER MAS (+)

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¿Qué ocurre si el trabajador está en condiciones de jubilarse?

Cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener el beneficio jubilatorio, el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación necesaria a esos fines.   A ... LEER MAS (+)

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¿Qué ocurre en caso de quiebra o concurso del empleador?

Se extingue el contrato de trabajo. Si la quiebra del empleador motivara la extinción del contrato de trabajo y aquélla fuera debida a causas no imputables al mismo, la indemnización correspondiente al trabajador será la indemnización equivalente a la mitad de la ... LEER MAS (+)

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¿Qué ocurre en caso de muerte del empleador?

Se extingue el contrato de trabajo por muerte del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir. En este caso, el trabajador ... LEER MAS (+)

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¿Qué ocurre en caso de muerte del trabajador?

Las personas enumeradas en el artículo 38 del Decreto Ley 18037/69 tendrán derecho a percibir una indemnización igual a la mitad de la indemnización por antigüedad. Esta indemnización es independiente de la que se reconozca a los causa-habientes del trabajador ... LEER MAS (+)

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¿Qué ocurre si el despido obedece a falta o disminución de trabajo?

En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la indemnización por antigüedad. En ... LEER MAS (+)

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¿Cuándo se configura el despido indirecto? ¿Qué indemnizaciones le corresponden al trabajador?

Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa (salario en negro, categoria incorrecta, fecha de ingreso incorrecta, etc.), o sea que se configura una injuria que por su gravedad no consintiera la prosecución de la relación laboral, tendrá derecho ... LEER MAS (+)

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¿Qué indemnización laboral tengo derecho a percibir si me despiden sin causa?

DESPIDO: La liquidación por despido se compone de los siguientes rubros: Rubros trabajados: a) Sueldo proporcional, por los días trabajados hasta el despido. b) Aguinaldo o SAC, proporcional por el periodo trabajado. c) Vacaciones, proporcional por el periodo trabajado. ( ... LEER MAS (+)

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¿Cuándo se produce el abandono de trabajo?

El abandono del trabajo como acto de incumplimiento del trabajador sólo se configurará previa constitución en mora, habiendo intimado al menos en dos oportunidades en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que impongan las modalidades que resulten en cada ... LEER MAS (+)

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¿Cómo comunicar un despido con justa causa? ¿Cuáles son los requisitos?

El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa (despido indirecto) que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. ... LEER MAS (+)