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Matrimonio
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¿Pueden despedirme si notifique de mi matrimonio?
El empleador puede disponer del despido, aunque haya dado aviso del matrimonio, a pesar de haber comunicado dentro de los 3 meses anteriores o 6 meses posteriores de contraer matrimonio. Pero deberá abonar una indemnización agravada de 13 remuneraciones, la cual se acumulará a la ... LEER MAS (+)
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¿Cuándo debo notificar de mi matrimonio al empleador?
Es recomendable comunicar fehacientemente el matrimonio al empleador, dentro de los 3 meses anteriores de contraer el matrimonio. LEER MAS (+)
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Despido por Matrimonio ¿Cuándo un despido se presume que obedece al matrimonio?
Se considera que el despido responde al matrimonio cuando fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invocare, y el despido se produjere dentro de los 3 meses anteriores o 6 meses posteriores al matrimonio, habiendo mediado notificación fehaciente ... LEER MAS (+)
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Matrimonio. Presunción de despido. Diste aviso de tu matrimonio y te despidieron ¿Cuál es tu derecho?
En primer lugar, es importante destacar que deberás comunicar fehacientemente tu matrimonio al empleador (la mejor y más eficaz manera es mediante telegrama laboral gratuito), dentro de los 3 meses anteriores o 6 meses posteriores a la fecha de matrimonio. Si a pesar de haber dado ... LEER MAS (+)
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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