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Consultas laborales
Doble Indemnizacion
¿Cuándo el despido se fundará en una causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada corresponde la doble indemnización?
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No correspondería hacer lugar al agravamiento indemnizatorio dispuesto en el marco de la emergencia declarada por el decreto de la doble indemnización, al no advertirse como arbitraria la decisión rupturista adoptada.
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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