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Consultas Laborales
Despidos
¿Desde cuándo estas despedido laboralmente?
Es importante determinar concretamente en qué momento se extingue el contrato de trabajo. El hecho de la extinción de la relación laboral - distracto- es de carácter instantáneo, es decir, que produce efectos desde el momento en que se perfecciona; esto es, cuando la ... LEER MAS (+)
Despidos
Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021. Decreto 413/2021.
Prorrogase hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive, la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, dispuesta por el artículo 2° del decreto n° 329/20 y sus sucesivas prórrogas. EMERGENCIA ... LEER MAS (+)
Despidos
Prohibiciones de despidos y suspensiones. Prórroga al 30 de junio 2021
Decreto 345/2021 EMERGENCIA PÚBLICA EN MATERIA OCUPACIONAL Ciudad de Buenos Aires, 27/05/2021 VISTO el Expediente N° EX-2021-46739756-APN-DGD#MT, la Ley Nº 27.541 y sus modificatorias, los Decretos Nros. 34 del 13 de diciembre de 2019, 156 del 14 de febrero de 2020, 260 ... LEER MAS (+)
Licencias
Siendo personal de riesgo por COVID. Tengo que volver a trabajar cuando este vacunado?
Si, en la resolución 04/2021 del Ministerio de trabajo y Salud dispusieron que a partir del 09/04/2021: ARTÍCULO 1°.- Los empleadores y las empleadoras podrán convocar al retorno a la actividad laboral presencial a los trabajadores y las trabajadoras, incluidos los dispensados ... LEER MAS (+)
Licencias
Puedo faltar al trabajo porque tengo que cuidar a mis hijos ante la situación de pandemia?
A partir del inicio del ciclo lectivo 2021 en cada jurisdicción, se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente, en las ... LEER MAS (+)
Coronavirus
Te pueden despedir en periodo de Corona Virus. Reinstalación. pespido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo - Naturaleza recepticia del despido - Reincorporación de trabajadores despedidos
Acreditado que tres de los actores recibieron la misiva rupturista fundada en el art. 247, LCT, en fecha 02/04/2020 y uno de ellos fue notificado del despido por whatsapp el día 01/04/2020, se estima que existe probabilidad cierta respecto del derecho invocado por las partes. Se evidencia en forma ... LEER MAS (+)
Coronavirus
Me pueden despedir en periodo a prueba durante la prohibición de despido por Coronavirus dispuesto por decreto por el Gobierno Nacional?
No puede despedirte. Tenes derecho a que te reincorporen y paguen los salarios caidos. Asi lo ha resuelto la justicia en un reciente fallo que dispuso reincorporar y pagar los salario caidos a la trabajadora. No dudes en comunicarte con nuestros abogados laborales. A ... LEER MAS (+)
Coronavirus
¿Me pueden suspender y rebaja el sueldo en un 25%?
La CGT y la Unión Industrial (UIA), con aval del Gobierno, acordaron un mecanismo de suspensiones de emergencia para trabajadores de empresas en crisis por la cuarentena Si estás trabajando. No pueden. Si estás trabajando en régimen de homeoffice. No ... LEER MAS (+)
Coronavirus
Me despidieron y me llego el telegrama después de la prohibición de despido dispuesto por el decreto DNU N° 329/20. ¿Qué puedo hacer?
La justicia ha resulto que los efectos de un despido “debe considerarse producido en la fecha en que el dependiente toma conocimiento de lo decidido por el principal, siendo indiferente la fecha del despacho telegráfico…”. Es decir, el despido queda efectivo cuando el trabajador ... LEER MAS (+)
Coronavirus
Justicia Nacional del Trabajo resolvió declara nulo un despido tras el decreto que prohíbe las cesantías por Coronavirus y obliga a la empresa a restituirle el puesto al empleado.
Se trata de la primera sentencia que resulte la presentación de un amparo que declara nulo un despido tras el decreto que prohíbe las cesantías El fallo de la jueza laboral Ana Barilaro obliga a la empresa a restituirle el puesto al empleado. La sentencia laboral declara nulo un ... LEER MAS (+)
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