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Consultas Laborales
Maternidad
Maternidad. Lactancia. ¿Tengo derecho a descanso para amamantar durante la jornada de trabajo?
Tenes derecho como madre de lactante de disponer de 2 descansos de media hora para amamantar a tu hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un período no superior a 1 año posterior a la fecha del nacimiento. Por razones medidas podrá extenderse el plazo de un ... LEER MAS (+)
Condiciones Laborales
Quieren modificar ciertas condiciones de trabajo y te genera un perjuicio ¿Cuál es tu derecho?
En la medida que no te genere un perjuicio, el empleador tiene las facultades de organización y dirección de la empresa, encontrándose facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo. La facultad de ... LEER MAS (+)
Despidos
Sanciones Disciplinarias. Requisitos para su validez. ¿Cuál es tu derecho ante una sanción?
Las sanciones disciplinarias son facultades del empleador, y su función principal —además de la punitiva— es corregir la mala conducta del trabajador, materializada en faltas o incumplimientos a las obligaciones contractuales emergentes de la ley de contrato de trabajo, del ... LEER MAS (+)
Sanciones Disciplinarias
Sanciones Disciplinarias. Requisitos para su validez. ¿Cuál es tu derecho ante una sanción?
Las sanciones disciplinarias son facultades del empleador, y su función principal —además de la punitiva— es corregir la mala conducta del trabajador, materializada en faltas o incumplimientos a las obligaciones contractuales emergentes de la ley de contrato de trabajo, del ... LEER MAS (+)
Aguinaldos
Que es el Aguinaldo o SAC?. ¿Cuándo tenes derecho a percibirlo? ¿Cuánto te corresponde? ¿Si estoy en negro tengo derecho a cobrar el aguinaldo?
El Aguinaldo o Sueldo Anual Complementario –SAC–, Es un sueldo que se agrega a las remuneraciones que tenes derecho a percibir por el trabajo prestado, a lo largo de un año calendario. se devenga mes a mes y te lo abonan dos veces al año. Épocas de pago: El mismo debe ... LEER MAS (+)
Accidente
Accidente. Accidente in itinere. Te accidentaste de camino o regreso del trabajo ¿Cuál es tu derecho?
Siempre y cuando no hubieses alternado ni interrumpido el trayecto entre tu domicilio y el trabajo, por causas ajenas al trabajo; se considera al mismo como un accidente de trabajo, conocido como accidente in itinere. El Art. 6 de la Ley de Riesgos del Trabajo –Ley 24.557–, establece que: ... LEER MAS (+)
Despidos
Despido. Tenes derecho a percibir una indemnización justa ¿Cuáles son los rubros que deben componer un liquidación final?
Tenés derecho dentro de los cuatro días de comunicado el despido que te abonen una liquidación final compuesta por los siguientes rubros: Sueldo proporcional, por los días trabajados hasta el despido. Antigüedad, UN (1) mes de ... LEER MAS (+)
Despidos
En qué plazo tenés derecho a que te abonen la indemnización o liquidación final en caso de despido?
Tu derecho es que te abonen la liquidación final en un plazo máximo de cuatro días hábiles desde la fecha que te notificaron la finalización de la relación laboral, sin importar la causa. Vencido este plazo, tenés derecho a iniciar acciones ... LEER MAS (+)
Despidos
Sos empleado pero te piden que factures mensualmente como Monotributista, ¿Cuál es tu derecho?
Para el derecho laboral, si sos empleado y facturás mensualmente, se considera que existe una relación laboral. Tenés los mismos derechos que un empleado registrado correctamente. Por lo tanto tenés el derecho reclamar a que regularicen la relación ... LEER MAS (+)
Despidos
Si estas registrado en una categoría laboral distinta a la que te corresponde. ¿Cuál es tu derecho?
Tenés el derecho a reclamar que te registren en la categoría laboral correspondiente y que te abonen, por el plazo de dos años, las diferencias salariales devengadas y su incidencias en vacaciones y aguinaldo, bajo apercibimiento de considerarte injuriado y despedido ... LEER MAS (+)
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