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Consultas Laborales
Laboral
¿Las notificaciones efectuadas al último domicilio informado al empleador, aunque haya sido devueltas por el correo son validas?
Si, los telegramas devueltos con la indicación “domicilio cerrado” o “domicilio desconocido”, se deben considerar como recibidos si fueron correctamente remitidos. LEER MAS (+)
Laboral
¿Es importante para el derecho laboral tener actualizado el domicilio?
Es muy importante como trabajador mantener actualizado el domicilio: la comunicación dirigida al último domicilio conocido debe considerarse válida, no obstante, no haya sido efectivamente recibida; LEER MAS (+)
Despidos
¿El despido puede ser informal o requiere un formalismo?
El despido en principio es un acto informal, que puede manifestarse verbalmente o por escrito (por telegrama, por carta documento) o inclusive surgir de un comportamiento inequívoco de alguna de las partes (por ejemplo, la negativa de trabajo). Pero, en el caso de despido con preaviso y de despido ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Qué límites hay a la jornada de teletrabajo? Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555
Las plataformas y/o softwares utilizados por el empleador a los fines específicos del teletrabajo, y registrados según lo establecido en el artículo 18 de la presente, deberán desarrollarse de modo acorde a la jornada laboral establecida, impidiendo la conexión fuera de ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Cómo se fija la Jornada de trabajo en teletrabajo? Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555
Debe ser acordada previamente por escrito en el contrato de trabajo de conformidad con los límites legales y convencionales vigentes, tanto en lo que respecta a lo convenido por hora como por objetivos. LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Qué derechos poseen los trabajadores que lo hagan por teletrabajo? Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555
Los trabajadores tienen los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan bajo la modalidad presencial y su remuneración no podrá ser inferior a la que percibían o percibirían bajo la modalidad presencial, por lo que no pueden ser perjudicados en sus ingresos. ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Cómo se define el teletrabajo según la Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555?
Se define al contrato de teletrabajo como aquel en que la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios, sea efectuada total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja, o en lugares distintos al establecimiento o los establecimientos del empleador, ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Desde cuándo está vigente la Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555?
La ley de teletrabajo entró en vigencia el 1 de abril de 2021. LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Necesita autorización un empleador para contratar personal en el exterior con la nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555?
Al contratar personas extranjeras que no residen en el país, es necesaria la autorización previa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Los convenios colectivos, de acuerdo con la realidad de cada actividad, deberán establecer un tope ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Qué requisitos debe cumplir el empleador para actuar bajo la modalidad de teletrabajo? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
Las empresas o empleador que deseen tener empleados bajo la modalidad de teletrabajo deben registrarse, acreditar el software o plataforma que utilizarán y la nómina del personal que desarrollan tareas bajo la modalidad de teletrabajo. LEER MAS (+)
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