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Consultas Laborales
Teletrabajo
¿Desde cuándo está vigente la Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555?
La ley de teletrabajo entró en vigencia el 1 de abril de 2021. LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Necesita autorización un empleador para contratar personal en el exterior con la nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555?
Al contratar personas extranjeras que no residen en el país, es necesaria la autorización previa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Los convenios colectivos, de acuerdo con la realidad de cada actividad, deberán establecer un tope ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Qué requisitos debe cumplir el empleador para actuar bajo la modalidad de teletrabajo? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
Las empresas o empleador que deseen tener empleados bajo la modalidad de teletrabajo deben registrarse, acreditar el software o plataforma que utilizarán y la nómina del personal que desarrollan tareas bajo la modalidad de teletrabajo. LEER MAS (+)
Teletrabajo
Trabajo por teletrabajo para una empresa en el exterior, ¿aplica la nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555?.
En el caso de las prestaciones transnacionales de teletrabajo, se aplicará al contrato de trabajo la ley del lugar de ejecución de las tareas o la ley del domicilio del empleador, según sea más favorable para la persona que trabaja. LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Si me accidento mientras trabajabo bajo la modalidad de teletrabajo estoy cubierto por la ART? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
Si, los accidentes que se produzcan en el lugar, jornada y en ocasión del teletrabajo, se presumen accidentes de trabajo, le será aplicad la Ley De Riesgo De Trabajo. LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Debo abonar la capacitación en teletrabajo? ¿a quién están a cargo la capacitación? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
Le corresponde al empleador brindar la capacitación de sus trabajadores en nuevas tecnologías. Para ello debe dar cursos y herramientas de apoyo, tanto en forma virtual como presencial. La capacitación no puede significar una mayor carga de trabajo. LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Debo abonar la capacitación en teletrabajo? ¿a quién están a cargo la capacitación? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
Le corresponde al empleador brindar la capacitación de sus trabajadores en nuevas tecnologías. Para ello debe dar cursos y herramientas de apoyo, tanto en forma virtual como presencial. La capacitación no puede significar una mayor carga de trabajo. LEER MAS (+)
Teletrabajo
Se me rompió la computadora, notebook u otra herramienta de trabajo de la empresa ¿debo hacerme cargo? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
De ocurrir desperfectos, roturas o desgaste en los elementos, instrumentos o medios tecnológicos que impidan la realización tareas, el empleador debe reemplazarlos o repararlos. El tiempo que lleve el cumplimiento de esta obligación del empleador continuara cobrando la ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Qué elementos de trabajo están a cargo del empleador? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
El empleador tiene que suministrar el equipamiento de hardware y de software necesarios para el cumplimiento de las tareas. Así como las herramientas de trabajo y el soporte necesario para el desempeño de las tareas. Este también asume los costos de instalación, ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Cuál es la Jornada laboral en teletrabajo? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
En principio la jornada debe ser pactada previamente por escrito en el contrato de trabajo de acuerdo con los límites legales y convencionales vigentes. Las plataformas o software usados por el empleador para el teletrabajo deben desarrollarse de forma acorde a la jornada laboral ... LEER MAS (+)
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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