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¿Qué derechos poseen los trabajadores que lo hagan por teletrabajo? Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555

Aviso importante sobre teletrabajo. La Ley de Teletrabajo 27.555 que explica esta nota sigue vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde el 1 de enero de 2027 queda derogada por el art. 199 de la Ley 27.802, y el trabajo remoto pasará a regirse por las reglas generales de la Ley de Contrato de Trabajo y por cada convenio colectivo. Más información en nuestra guía de la Reforma Laboral 2026. Consultá tu caso por WhatsApp (11 6233-2233). Última revisión: octubre de 2026.

Los trabajadores tienen los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan bajo la modalidad presencial y su remuneración no podrá ser inferior a la que percibían o percibirían bajo la modalidad presencial, por lo que no pueden ser perjudicados en sus ingresos. Los convenios colectivos acordaran a la realidad de cada actividad, prever una combinación entre prestaciones presenciales y por teletrabajo