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¿Qué límites hay a la jornada de teletrabajo? Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555

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Aviso importante sobre teletrabajo. La Ley de Teletrabajo 27.555 que explica esta nota sigue vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde el 1 de enero de 2027 queda derogada por el art. 199 de la Ley 27.802, y el trabajo remoto pasará a regirse por las reglas generales de la Ley de Contrato de Trabajo y por cada convenio colectivo. Más información en nuestra guía de la Reforma Laboral 2026. Consultá tu caso por WhatsApp (11 6233-2233). Última revisión: octubre de 2026.

Las plataformas y/o softwares utilizados por el empleador a los fines específicos del teletrabajo, y registrados según lo establecido en el artículo 18 de la presente, deberán desarrollarse de modo acorde a la jornada laboral establecida, impidiendo la conexión fuera de la misma.

El trabajador que lo haga en la modalidad teletrabajo tendrá derecho a no ser contactada y a desconectarse de los dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación, fuera de su jornada laboral y durante los períodos de licencias.