Coronavirus

¿Qué requisitos debe cumplir el empleador para actuar bajo la modalidad de teletrabajo? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.

Compartir en

Aviso importante sobre teletrabajo. La Ley de Teletrabajo 27.555 que explica esta nota sigue vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde el 1 de enero de 2027 queda derogada por el art. 199 de la Ley 27.802, y el trabajo remoto pasará a regirse por las reglas generales de la Ley de Contrato de Trabajo y por cada convenio colectivo. Más información en nuestra guía de la Reforma Laboral 2026. Consultá tu caso por WhatsApp (11 6233-2233). Última revisión: octubre de 2026.

Las empresas o empleador que deseen tener empleados bajo la modalidad de teletrabajo deben registrarse, acreditar el software o plataforma que utilizarán y la nómina del personal que desarrollan tareas bajo la modalidad de teletrabajo.