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Consultas Laborales
Tipos de contratos
El contrato de trabajo a plazo fijo Art. 91 de la Ley de contrato de trabajo.
El artículo 91 de la ley de contrato de trabajo es claro, al definir la figura "madre" en materia de contratación laboral que es de tiempo indeterminado, cuando dice que dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios jubilatorios (salvo que se ... LEER MAS (+)
Despidos
Cuanto tiempo me tiene que preavisar del despido? el Trabajador tiene que preavisar?
Preaviso. Obligación del empleador y el trabajador. En la legislación argentina, las principales obligaciones del empleador, emergentes del despido sin justa causa, consisten en preavisar por escrito el despido al trabajador y debe hacerlo con un mes de antelación si la ... LEER MAS (+)
Laboral
¿Cuándo se considera que hay contrato de trabajo que genera derechos y obligaciones laborales?
Se considera que hay contrato de trabajo que genera derechos laborales, cuando cualquiera sea su forma o denominación, Una persona física se obligue a realizar actos, trabajos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia técnica jurídica y ... LEER MAS (+)
Horas Extras
Horas extras. Concepto.
Horas extraordinarias. Se denomina trabajo suplementario o complementario —realización de horas extraordinarias— a las tareas efectuadas por el trabajador por encima de la jornada legal, es decir, cuando el dependiente trabaja más horas que las fijadas para la jornada ... LEER MAS (+)
Jornada laboral
Modelo Telegrama laboral para comunicar cambio de turno fijo a rotativo.
Telegrama para comunicar cambio de turno fijo a rotativo. Notifícole que ante necesidades funcionales de la empresa deberá prestar sus tareas bajo el sistema de turnos rotativos desde el día ...... en los siguientes horarios ......... y su remuneración mensual será ... LEER MAS (+)
Jornada laboral
Modelo de telegramas laboral por reduccion de jornada de trabajo
Telegrama de reducción de la jornada de trabajo. Ante la reducción inconsulta de mi jornada de trabajo sin aducir siquiera un plazo de duración de dicha reducción —lo que produce una merma en mi ingreso mensual habitual—, intimo plazo dos días ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
¿Qué puedo reclamar si no me encuentro registrado? estoy en negro
Tenes el derecho a reclamar que te registren y regularicen la relación laboral, que te abonen todo el salario en blanco, con la real fecha de ingreso y que te abonen los aportes por el período que trabajaste sin registración, bajo apercibimiento de considerarte injuriado y despedido ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
¿Cuáles son las consecuencias por estar en negro?
Si el trabajador tiene una relación laboral no registrada legalmente, entre otros, no gozará de los beneficios de: .- salud para el trabajador y su grupo familiar. .- cobertura ante los riesgos de trabajo. .- invalidez, vejez y muerte. .- asignaciones familiares y seguro de ... LEER MAS (+)
Despidos
Trabajo en negro. ¿Cuál es mi derecho?
El trabajador que no se encuentra registrado legalmente tiene los mismos derechos laborales que el trabajador que está registrado conforme a ley (en blanco). La legislación laboral multa al empleador por esa causa, con multas en dinero a favor del trabajador. LEER MAS (+)
Viajante de comercio
¿A que vendedores comprende el estatuto de viajante de comercio de la Ley 14546?
Se encuentran comprendidos en el Estatuto de viajante de comercio ley 14.546 los distintos nombres con que se acostumbra a llamarlos a los trabajadores, como ser: viajantes, viajantes de plaza, placistas, corredores, viajantes o corredores de industria, corredores de plaza o interior, agentes, ... LEER MAS (+)
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