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Consultas laborales

Despidos
¿Cómo se calcula indemnización antigüedad de la ley de contrato de trabajo?
El monto de la indemnización es igual a un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual por año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, con los alcances y aclaraciones que se darán al siguiente.
Por ejemplo, si el trabajador posee una antigüedad de 4 años, 3 meses y 1 día, se toma como 5 años de antigüedad. Si el mejor sueldo era de $10.000 la indemnización será de $50.000.
La antigüedad mínima necesaria para percibir la indemnización es de tres meses y un día. Hay que entender que el contrato por tiempo indeterminado se entiende celebrado a prueba durante los primeros tres meses.
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Legislación Laboral

- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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