Violencia laboral. Acoso moral o mobbing.

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El acoso moral o mobbing se configura cuando el trabajador es objeto repetido de abuso por parte de sus superiores y/o, en particular, víctima de prácticas destinadas a aislarlo del ambiente de trabajo y, en los casos más graves, de repelerlo.

CNAT Sala V Expte Nº 16.127/08 Sent. Def. Nº 72.995 del 18/3/2011 “P., R.R c/Grupo Enaxion SRL y otro s/despido” (García Margalejo – Zas).