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Consultas Laborales
Suspensiones Laborales
Suspensión del contrato de Trabajo a) Suspensión laboral por causas económicas: 1) Suspensión por falta o disminución de trabajo:
Suspensión del contrato de Trabajo a) Suspensión laboral por causas económicas: 1) Suspensión por falta o disminución de trabajo: Sin perjuicio de cumplimentarse los requisitos de validez del art. 218 Ver Texto de la Ley de Contrato de Trabajo, para que una ... LEER MAS (+)
Suspensiones Laborales
Suspensión del contrato de Trabajo a) Suspensión laboral por causas económicas: 2) Suspensión por fuerza mayor:
Si tomamos el concepto de fuerza mayor que surge del Código Civil y lo trasladamos a nuestra materia, podría definirse como aquellos hechos imprevistos o previstos que no pueden evitarse, que afectan el proceso productivo de una empresa y provocan la imposibilidad de cumplir su ... LEER MAS (+)
Suspensiones Laborales
Suspensión del contrato de Trabajo a) Suspensión laboral por causas económicas: 3) Suspensión concertada:
Se trata de una suspensión por causas económicas dispuesta por el empleador pero que es aceptada previamente por el trabajador. No está expresamente contemplada en la Ley de Contrato de Trabajo, aunque tangencialmente hace referencia a ella el art. 223 bis Ver Texto . Tiene su ... LEER MAS (+)
Suspensiones Laborales
Suspensión del Contrato de Trabajo. b) Suspensión disciplinaria:
El tema ha sido desarrollado en extenso en la nota sobre sanciones diciplinarias Ver Nota . A modo de síntesis, cabe destacar lo siguiente: El segundo párrafo del art. 220 Ver Texto de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que “las suspensiones fundadas en razones ... LEER MAS (+)
Suspensiones Laborales
Suspensión del Contrato de Trabajo. c) Suspensión por quiebra: ¿Qué ocurre si la empresa donde trabajo entra en quiebra?
En este caso, la quiebra no produce la disolución del contrato de trabajo, sino su suspensión automática por el término de sesenta días corridos. Durante ese período, el trabajador no tiene derecho a cobrar los salarios: se trata de una suspensión del ... LEER MAS (+)
Suspensiones Laborales
Suspensión del Contrato de Trabajo. ¿Que es un Procedimiento Preventivo de Crisis?
Suspensión del Contrato de Trabajo. ¿Que es un Procedimiento Preventivo de Crisis? La ley de empleo (ley 24.013 ) dedica un capítulo (arts. 98 Ver Texto a 105) a establecer el procedimiento preventivo de crisis de empresas, que tiene por finalidad lograr que las partes lleguen a ... LEER MAS (+)
Suspensiones Laborales
Suspensión del Contrato de Trabajo. ¿Que es una Suspensión Preventiva Laboral?:
Es una interrupción del contrato de trabajo decidida por el empleador; se funda en la existencia de un proceso penal en el que el trabajador está imputado de haber cometido un delito; su duración depende del tiempo que demande la tramitación de la causa hasta el dictado de la ... LEER MAS (+)
Coronavirus
¿Estoy en cuarentena, como hacen para pagarme el sueldo si no tengo cuenta bancaria?
Los empleadores pueden pagar el sueldo, aunque no tenga el trabajador cuenta bancaria, ni tarjeta de débito, utilizando en la red link la función Punto Efectivo. El empleador debe hacer los siguientes pasos: 1.Ingresar, al Home Banking, o a la App VALEpei, o Banca Celular ... LEER MAS (+)
Coronavirus
Me pueden despedir del trabajo estando en cuarentena por coronavirus?
No, se prohibió que te despidan. El Gobierno prohibió despidos y suspensiones mediante un decretó, que indica que desde el 1 de abril hasta el 31 de mayo de 2020 se prohíben los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y ... LEER MAS (+)
Coronavirus
Si me despidieron del trabajo antes saliera el decreto que prohíbe los despido.
El despido comunicado antes del 1 de abril es valido. En el caso que el despido te lo hayan comunicado por carta documento antes del 1 de abril, el despido es válido y tiene que pagarte la doble indemnización. Es importante que te lo hayan comunicado por carta documento, si te ... LEER MAS (+)
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