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Consultas Laborales

Despidos

En qué plazo tenés derecho a que te abonen la indemnización o liquidación final en caso de despido?

  Tu derecho es que te abonen la liquidación final en un plazo máximo de cuatro días hábiles desde la fecha que te notificaron la finalización de la relación laboral, sin importar la causa. Vencido este plazo, tenés derecho a iniciar acciones ... LEER MAS (+)

Trabajo en negro.

Sos empleado pero te piden que factures mensualmente como Monotributista, ¿Cuál es tu derecho?

Actualización octubre de 2026: las multas por trabajo no registrado o mal registrado (arts. 8, 9, 10 y 15 de la Ley 24.013 y arts. 1 y 2 de la Ley 25.323) y la indemnización agravada del art. 80 LCT por no entregar los certificados de trabajo fueron derogadas por la Ley 27.742 (B.O. ... LEER MAS (+)

Trabajo en negro.

Si estas registrado en una categoría laboral distinta a la que te corresponde. ¿Cuál es tu derecho?

Actualización octubre de 2026: las multas por trabajo no registrado o mal registrado (arts. 8, 9, 10 y 15 de la Ley 24.013 y arts. 1 y 2 de la Ley 25.323) y la indemnización agravada del art. 80 LCT por no entregar los certificados de trabajo fueron derogadas por la Ley 27.742 (B.O. ... LEER MAS (+)

Licencias por Enfermedad

Licencia por Enfermedad. Concepto. ¿Cuál es tu derecho en caso de enfermedad?

  Los accidentes y enfermedades inculpables, entendiendo a tales como aquellos que se relacionan con el riesgo genérico de la vida y a los que se puede definir como toda alteración de la salud que impida el cumplimiento de la prestación laboral. Es decir son aquellos ... LEER MAS (+)

Licencias por Enfermedad

Me despidieron estando con licencia por enfermedad, ¿Cuál es mi derecho?

Revisado: octubre de 2026. Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), arts. 208 a 213 y 245, con las reformas de las Leyes 27.742 (2024) y 27.802 (2026). La regla: indemnización más los salarios hasta el alta Si te despiden sin causa mientras estás de licencia paga por ... LEER MAS (+)

Condiciones Laborales

Soy extranjero, ¿Cuáles son mis derechos laborales?

  La legislación laboral no establece diferencias, por lo tanto si sos extranjero y estás trabajando en Argentina, podés reclamar por tus derechos de igual manera que un ciudadano argentino. La irregularidad migratoria no exime a los empleadores de cumplir con sus ... LEER MAS (+)

Tipos de contratos

Me quieren contratar por un tiempo determinado con un Contrato a Plazo Fijo. ¿En qué consiste y cuáles son mis derechos?

  Las condiciones para que te contraten mediante un contrato a tiempo determinado o también llamado plazo fijo, están dadas y justificadas por las tareas y actividades razonablemente apreciadas, y que así lo justifiquen. No puede utilizarse para reemplazar a un empleado ... LEER MAS (+)

Despidos

¿Cuándo hay abandono de trabajo? ¿Me pueden despedir por abandono?

  Para que haya abandono de trabajo el empleador debe haber adoptado todas las medidas a su alcance para asegurarse que es el trabajador quién no desea reintegrarse. Es así como se exige que el empleador curse al menos dos intimaciones por carta documento al trabajador para que ... LEER MAS (+)

Despidos

Dejé de ir a trabajar hace más de tres (3) meses y nunca me intimaron a presentarme, ¿Sigo siendo empleado?

  Si han pasado más de 3 meses desde la última vez que te presentante a trabajar y nunca te intimaron, para el derecho laboral se considera que hay un comportamiento concluyente y recíproco que permite considerar extinguido el vínculo por voluntad mutual o concurrente, ... LEER MAS (+)

Licencias

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Revisado: octubre de 2026. Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), arts. 150 a 157, con el art. 154 en la redacción de la Ley 27.802 (B.O. 06/03/2026). Cuántos días te corresponden según tu antigüedad 14 días corridos si tu antigüedad no ... LEER MAS (+)

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