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Consultas Laborales
Licencias por Enfermedad
Licencia por Enfermedad. Concepto. ¿Cuál es tu derecho en caso de enfermedad?
Los accidentes y enfermedades inculpables, entendiendo a tales como aquellos que se relacionan con el riesgo genérico de la vida y a los que se puede definir como toda alteración de la salud que impida el cumplimiento de la prestación laboral. Es decir son aquellos ... LEER MAS (+)
Licencias por Enfermedad
Me despidieron estando con licencia por enfermedad, ¿Cuál es mi derecho?
Si estás con licencia por enfermedad y fuiste despedido, tenés derecho a que te abonen la indemnizaciones por despido injustificado, más los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltase hasta la fecha del alta médica. Tu derecho se encuentra prescripto ... LEER MAS (+)
Despidos
Soy extranjero, ¿Cuáles son mis derechos laborales?
La legislación laboral no establece diferencias, por lo tanto si sos extranjero y estás trabajando en Argentina, podés reclamar por tus derechos de igual manera que un ciudadano argentino. La irregularidad migratoria no exime a los empleadores de cumplir con sus ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
Me quieren contratar por un tiempo determinado con un Contrato a Plazo Fijo. ¿En qué consiste y cuáles son mis derechos?
Las condiciones para que te contraten mediante un contrato a tiempo determinado o también llamado plazo fijo, están dadas y justificadas por las tareas y actividades razonablemente apreciadas, y que así lo justifiquen. No puede utilizarse para reemplazar a un empleado ... LEER MAS (+)
Despidos
¿Cuándo hay abandono de trabajo? ¿Me pueden despedir por abandono?
Para que haya abandono de trabajo el empleador debe haber adoptado todas las medidas a su alcance para asegurarse que es el trabajador quién no desea reintegrarse. Es así como se exige que el empleador curse al menos dos intimaciones por carta documento al trabajador para que ... LEER MAS (+)
Despidos
Dejé de ir a trabajar hace más de tres (3) meses y nunca me intimaron a presentarme, ¿Sigo siendo empleado?
Si han pasado más de 3 meses desde la última vez que te presentante a trabajar y nunca te intimaron, para el derecho laboral se considera que hay un comportamiento concluyente y recíproco que permite considerar extinguido el vínculo por voluntad mutual o concurrente, ... LEER MAS (+)
Licencias
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Tu derecho se encuentra regulado en el art. 150 de la LCT y establece que: el trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no ... LEER MAS (+)
Vacaciones
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Tu derecho se encuentra regulado en el art. 150 de la LCT y establece que: el trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no ... LEER MAS (+)
Despidos
Te dijeron verbalmente que no vayas a trabajar porque estás despedido. ¿Cuál es tu derecho?
Tu derecho es que te comuniquen tu despido en forma fehaciente. El empleador debe realizar el despido por escrito. Los despidos verbales no son válidos. Habitualmente el empleador utiliza para una notificación fehaciente Cartas Documentos. Si no te llegua la carta documento del ... LEER MAS (+)
Despidos
Si parte de tu salario lo cobrás en negro sin registración, ¿Cuál es tu derecho?
Tenés el derecho a reclamar que regularicen la relación laboral, que te abonen todo el salario en blanco y efectúen los aportes por el total de tu salario, bajo apercibimiento de considerarte injuriado y despedido, con derecho al cobro de las indemnizaciones ... LEER MAS (+)
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