Consultas laborales

Servicio Domestico / Casas de familia
Renuncia en Servicios Domestico o Casas de Familia. Que te corresponde que te paguen?
Renuncia en Servicios Domestico, corresponde que el empleador pague:
1) Sueldo proporcional, por los días trabajados hasta el despido.
2) Aguinaldo o SAC, proporcional por el periodo trabajado. (el sueldo dividido 12 y multiplicado por los meses trabajado en el semestre desde Enero a Junio, o desde julio a Diciembre).
3) Vacaciones, proporcional por el periodo trabajado. (dividir el sueldo en 25 y multiplicarlo por los días de vacaciones, 14 días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor de seis 6 meses, 21 días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a 5 años, 28 días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a 10 años y 35 días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a veinte 20 años.)
4) SAC (aguinaldo) sobre Vacaciones. (Vacaciones divididas 12)
Ante cualquier duda consulte a nuestros abogados laborales
Consultenos
(011) 15 62332233. Urgencias.
- El Hijo por Nacer es Considerado Carga de Familia en los términos del art. 208 de la LCT
- ¿Cómo se calcula el aguinaldo o el SAC?
- ¿Cual es la licencia laboral en caso de nacimiento postermino?
- ¿Cual es la licencia laboral por maternidad en caso de nacimiento prematuro?
- ¿Cual es la licencia laboral en caso de aborto espontáneo, quirúrgico o terapéutico?
Categorías de consultas

- Accidente
- Aguinaldos
- Condiciones Laborales
- Contrato Eventual
- Coronavirus
- Despidos
- Doble Indemnizacion
- Escala Salariales
- Horas Extras
- Hostigamiento y acoso sexual
- Incumplimientos laborales
- Jornada laboral
- Laboral
- Licencias
- Licencias por Enfermedad
- Maternidad
- Matrimonio
- Remuneracion
- Sanciones Disciplinarias
- Servicio Domestico / Casas de familia
- Suspensiones Laborales
- Teletrabajo
- Tipos de contratos
- Trabajo en negro.
- Vacaciones
- Viajante de comercio
Legislación Laboral

Consultas más leídas

Conocé tu derecho en twitter

Conocé tu derecho en facebook
