Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa (salario en negro, categoria incorrecta, fecha de ingreso incorrecta, etc.), o sea que se configura una injuria que por su gravedad no consintiera la prosecución de la relación laboral, tendrá derecho a la indemnización por antigüedad, a la indemnización por preaviso y a la indemnización por integración del mes de despido.