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Consultas laborales

Despidos

Despido indemnización. Estas mal registrado, no te pagan lo que te corresponde, tu categoría no es la correcta, que podes hacer?

Si estás parcialmente registrado o estuviste en algún momento de la historia laboral (fecha de ingreso incorrecta, categoría incorrecta, parte del salario en negro, horas extras impagas, etc), se considera que existe una relación laboral irregular.

Por lo tanto tenés el derecho reclamar a que regularicen la relación laboral, bajo apercibimiento de considerarse injuriado y despedido con derecho al cobro de las indemnizaciones establecidas en el derecho laboral. Esto se llama Despido Indirecto. 

La intimación debe ser redactada por un abogado laboralista. Se efectúa mediante telegrama laboral, en el que se intima al empleador a que en el plazo de 48 hs responda si procederá a registrar correctamente la relación laboral.  Si se niega o mantiene silencio a las intimaciones, se considera un incumplimiento grave a la ley de contrato de trabajo (injuria laboral). Esto habilita a considerate despedido en forma indirecta, teniendo el derecho de reclamar las indemnizaciones establecidas por ley. (Indemnización por despido, preaviso, integración mes de despido, vacaciones, aguinaldo, diferentes multas, y la entrega del certificado establecido en el art 80 LCT).

Es importante advertir que, en la mayoría de los casos en que se intima al empleador para que regularice la relación laboral y estos se niegan, implicaría la finalización de la relación laboral.

Si estás interesado, es importante tener una entrevista en el estudio para analizar con mayor profundidad el caso.  

La primera consulta para estudiar el caso no tiene costo, y comprende análisis de los derechos vulnerados, posibles opciones y pasos a seguir.

La dirección del estudio es Las Heras 1681 piso 2 D (entre Rodríguez Peña y Montevideo) Ciudad de Buenos Aires. Podes coordinar un turno por Whasapp al 11 66959357 o pedir turno por teléfono al 48134770. 

 

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