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Despido por Matrimonio ¿Cuándo un despido se presume que obedece al matrimonio?
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Se considera que el despido responde al matrimonio cuando fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invocare, y el despido se produjere dentro de los 3 meses anteriores o 6 meses posteriores al matrimonio, habiendo mediado notificación fehaciente del mismo a su empleador o conocimiento pleno.
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