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Consultas laborales

Matrimonio
Despido por Matrimonio ¿Cuándo un despido se presume que obedece al matrimonio?
Se considera que el despido responde al matrimonio cuando fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invocare, y el despido se produjere dentro de los 3 meses anteriores o 6 meses posteriores al matrimonio, habiendo mediado notificación fehaciente del mismo a su empleador o conocimiento pleno.
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