Maternidad

¿Cómo se comunica el embarazo al empleador?

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Se garantiza a la mujer la estabilidad en el empleo durante la gestación, pero la misma rige a partir del momento en que se notifique fehacientemente al empleador el embarazo, con presentación del certificado médico en el que conste la fecha presunta de parto.

Para que la notificación cumpla con las exigencias legales no resulta indispensable que la empleada acompañe certificado médico, sino que basta con que haya avisado al empleador su estado de embarazo, poniendo a su disposición la certificación médica respectiva.