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Período de prueba. ¿Debe el empleador registrar la relación laboral durante el período de prueba? ¿Qué ocurre si no lo hace?
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El empleador debe registrar al trabajador que comienza su relación laboral por el período de prueba. Caso contrario, sin perjuicio de las consecuencias que se deriven de ese incumplimiento, se entenderá de pleno derecho que ha renunciado a dicho período.
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