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Consultas Laborales
Tipos de contratos
¿Cuál es la definición que la Ley de contrato de trabajo da a los auxiliares del trabajador?
Cuándo al trabajador se lo autorizare a servirse de auxiliares, éstos serán considerados como en relación directa con el empleador de aquél, salvo excepción expresa prevista por la ley de contrato de trabajo o los regímenes legales o convencionales ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuál es la definición de ?trabajador? que la Ley de contrato de trabajo da al trabajador?
El “trabajador” es la persona física que se obliga o presta servicios bajo la dependencia de otra persona, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración, cualesquiera que sean las modalidades de la prestación. LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuál es la definición de ?Empleador? en la Ley de contrato de trabajo?
El “empleador” es la persona física o conjunto de ellas, o persona jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador. LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuándo hay contrato de trabajo?
Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
¿ Cómo se prueba el contrato de trabajo ?
El contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes procesales, estos son: testimonial, documental, pericial, informativa, confesional Es importante destacar que el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
Trabajo no registrado en negro. Estas trabajando pero no te tienen registrado ¿Cuál es tu derecho?
Actualización octubre de 2026: las multas por trabajo no registrado o mal registrado (arts. 8, 9, 10 y 15 de la Ley 24.013 y arts. 1 y 2 de la Ley 25.323) y la indemnización agravada del art. 80 LCT por no entregar los certificados de trabajo fueron derogadas por la Ley 27.742 (B.O. ... LEER MAS (+)
Remuneracion
Sueldo Remuneración. Propinas. El pago de las propinas no se encuentra reflejado en el recibo de sueldo ¿A qué se debe? ¿Cuál es tu derecho?
Nuestro régimen laboral estableció que cuando el trabajador, con motivo del trabajo que preste, tuviese oportunidad de obtener beneficios o ganancias, los ingresos en concepto de propinas o recompensas serán considerados formando parte de la remuneración, si revistieran el ... LEER MAS (+)
Remuneracion
Remuneración o Sueldo. Viaticos. el pago de los viáticos no se encuentra reflejado en el recibo de sueldo ¿A qué se debe? ¿Cuál es tu derecho?
Actualización octubre de 2026: las multas por trabajo no registrado o mal registrado (arts. 8, 9, 10 y 15 de la Ley 24.013 y arts. 1 y 2 de la Ley 25.323) y la indemnización agravada del art. 80 LCT por no entregar los certificados de trabajo fueron derogadas por la Ley 27.742 (B.O. ... LEER MAS (+)
Remuneracion
Remuneración. Sueldo bruto o sueldo neto ¿Cuál es el que deben utilizar para abonar una indemnización? ¿Qué podes hacer si el empleador abona con la incorrecta?
Para el pago de las indemnizaciones se utiliza el Sueldo Bruto que figura en el recibo de haberes, que se compone por el total de la remuneración a percibir previo a la deducción de las retenciones. Luego, se debe escoger el mejor Sueldo Bruto del último semestre, tomando como ... LEER MAS (+)
Remuneracion
Remuneración. Pago en especie - ¿A qué porcentaje puede alcanzar el pago de la remuneración en especie respecto del total de la remuneración percibida? ¿Cuál es tu derecho frente al incumplimiento de ello?
Todas las remuneraciones que percibas y las que se fijen en los Convenios Colectivos de Trabajo deberán expresarse, en su totalidad, en dinero. Asimismo, el empleador podrá abonar parte de la remuneración del trabajador en especie, sin que ello represente del 20% del total de la ... LEER MAS (+)
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