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Consultas Laborales
Tipos de contratos
¿Qué ocurre con los trabajadores contratados por empresas de servicios eventuales?
Los trabajadores contratados por empresas de servicios eventuales habilitadas por la autoridad competente para desempeñarse en los términos legales, serán considerados en relación de dependencia, con carácter permanente continúo o discontinúo, con dichas ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Quién es mi real empleador si trabajo para una persona distinta de la que me contrató?
Los trabajadores que habiendo sido contratados por terceros con vista a proporcionarlos a las empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación. En tal supuesto, y cualquiera que sea el acto o estipulación que al efecto concierten, los terceros ... LEER MAS (+)
Laboral
¿Cuál es la definición que la Ley de contrato de trabajo da al socio empleado?
Las personas que, integrando una sociedad, prestan a ésta toda su actividad o parte principal de la misma en forma personal y habitual, con sujeción a las instrucciones o directivas que se le impartan o pudieran impartírseles para el cumplimiento de tal actividad, serán ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
¿Cuál es la definición que la Ley de contrato de trabajo da a los auxiliares del trabajador?
Cuándo al trabajador se lo autorizare a servirse de auxiliares, éstos serán considerados como en relación directa con el empleador de aquél, salvo excepción expresa prevista por la ley de contrato de trabajo o los regímenes legales o convencionales ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
¿Cuál es la definición de ?trabajador? que la Ley de contrato de trabajo da al trabajador?
El “trabajador” es la persona física que se obliga o presta servicios bajo la dependencia de otra persona, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración, cualesquiera que sean las modalidades de la prestación. LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
¿Cuál es la definición de ?Empleador? en la Ley de contrato de trabajo?
El “empleador” es la persona física o conjunto de ellas, o persona jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador. LEER MAS (+)
Laboral
¿Cuándo hay contrato de trabajo?
Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
¿ Cómo se prueba el contrato de trabajo ?
El contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes procesales, estos son: testimonial, documental, pericial, informativa, confesional Es importante destacar que el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
Trabajo no registrado en negro. Estas trabajando pero no te tienen registrado ¿Cuál es tu derecho?
Tenes el derecho a reclamar que te registren y regularicen la relación laboral, que te abonen todo el salario en blanco, con la real fecha de ingreso y que te abonen los aportes por el período que trabajaste sin registración, como también diferencias salariales, vacaciones o ... LEER MAS (+)
Remuneracion
Sueldo Remuneración. Propinas. El pago de las propinas no se encuentra reflejado en el recibo de sueldo ¿A qué se debe? ¿Cuál es tu derecho?
Nuestro régimen laboral estableció que cuando el trabajador, con motivo del trabajo que preste, tuviese oportunidad de obtener beneficios o ganancias, los ingresos en concepto de propinas o recompensas serán considerados formando parte de la remuneración, si revistieran el ... LEER MAS (+)
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