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Consultas Laborales
Condiciones Laborales
¿Pueden modificarme las condiciones de trabajo?
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ... LEER MAS (+)
Condiciones Laborales
¿Pueden sancionarme y modificar mis condiciones de trabajo?
El empleador no podrá aplicar sanciones disciplinarias que constituyan una modificación del contrato de trabajo. Si así lo hiciere, el trabajador podrá considerarse injuriado y despedido. LEER MAS (+)
Condiciones Laborales
¿Cuáles son las facultades del empleador?
El empleador tiene las siguientes facultades: - Facultad de organización: el empleador tiene facultades suficientes para organizar económica y técnicamente la empresa, explotación o establecimiento. - Facultad de dirección: deberán ejercitarse con ... LEER MAS (+)
Condiciones Laborales
¿Qué obligaciones tiene el empleador?
El empleador tiene las siguientes obligaciones con el trabajador: - Pago de la remuneración: el empleador está obligado a satisfacer el pago de la remuneración debida al trabajador en término. - Deber de seguridad: el empleador está obligado a observar las normas ... LEER MAS (+)
Condiciones Laborales
¿Qué obligaciones tiene el trabajador?
El trabajador tiene las siguientes obligaciones con el trabajador: - Deberes de diligencia y colaboración: el trabajador debe prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo y a los medios instrumentales que se le ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Qué puedo reclamar si realizo un trabajo prohibido?
El contrato de objeto prohibido no afectará el derecho del trabajador a percibir las remuneraciones o indemnizaciones que se deriven de su extinción por tal causa, conforme a las normas de esta ley y a las previstas en los estatutos profesionales y las convenciones colectivas de trabajo. LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuándo hay trabajo prohibido?
Se considerará prohibido el objeto del contrato de trabajo cuando las normas legales o reglamentarias hubieren vedado el empleo de determinadas personas o en determinadas tareas, épocas o condiciones. La prohibición del objeto del contrato está siempre dirigida al ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuándo hay trabajo ilícito?
Se considerará ilícito el objeto del contrato de trabajo cuando el mismo fuese contrario a la moral y a las buenas costumbres pero no se considerará tal si, por las leyes, las ordenanzas municipales o los reglamentos de policía se consintieran, tolerara o regulara a ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Qué ocurre si mi empleador responde a directivas de otra empresa?
Siempre que una o más empresas, aunque tuviesen cada una de ellas personalidad jurídica propia, estuviesen bajo la dirección, control o administración de otras, o de tal modo relacionadas que constituyan un conjunto económico de carácter permanente, serán a ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuándo se configura una subcontratación de trabajadores? ¿Qué ocurre si cumplo tareas en una empresa diferente a la del empleador que me paga la remuneración?
Quienes cedan total o parcialmente a otros el establecimiento o explotación habilitado a su nombre, o contraten o subcontraten, cualquiera sea el acto que le dé origen, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, dentro o fuera ... LEER MAS (+)
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