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Consultas Laborales
Condiciones Laborales
¿Qué obligaciones tiene el empleador?
El empleador tiene las siguientes obligaciones con el trabajador: - Pago de la remuneración: el empleador está obligado a satisfacer el pago de la remuneración debida al trabajador en término. - Deber de seguridad: el empleador está obligado a observar las normas ... LEER MAS (+)
Condiciones Laborales
¿Qué obligaciones tiene el trabajador?
El trabajador tiene las siguientes obligaciones con el trabajador: - Deberes de diligencia y colaboración: el trabajador debe prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo y a los medios instrumentales que se le ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Qué puedo reclamar si realizo un trabajo prohibido?
El contrato de objeto prohibido no afectará el derecho del trabajador a percibir las remuneraciones o indemnizaciones que se deriven de su extinción por tal causa, conforme a las normas de esta ley y a las previstas en los estatutos profesionales y las convenciones colectivas de trabajo. LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuándo hay trabajo prohibido?
Se considerará prohibido el objeto del contrato de trabajo cuando las normas legales o reglamentarias hubieren vedado el empleo de determinadas personas o en determinadas tareas, épocas o condiciones. La prohibición del objeto del contrato está siempre dirigida al ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuándo hay trabajo ilícito?
Se considerará ilícito el objeto del contrato de trabajo cuando el mismo fuese contrario a la moral y a las buenas costumbres pero no se considerará tal si, por las leyes, las ordenanzas municipales o los reglamentos de policía se consintieran, tolerara o regulara a ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Qué ocurre si mi empleador responde a directivas de otra empresa?
Siempre que una o más empresas, aunque tuviesen cada una de ellas personalidad jurídica propia, estuviesen bajo la dirección, control o administración de otras, o de tal modo relacionadas que constituyan un conjunto económico de carácter permanente, serán a ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuándo se configura una subcontratación de trabajadores? ¿Qué ocurre si cumplo tareas en una empresa diferente a la del empleador que me paga la remuneración?
Quienes cedan total o parcialmente a otros el establecimiento o explotación habilitado a su nombre, o contraten o subcontraten, cualquiera sea el acto que le dé origen, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, dentro o fuera ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Qué ocurre con los trabajadores contratados por empresas de servicios eventuales?
Los trabajadores contratados por empresas de servicios eventuales habilitadas por la autoridad competente para desempeñarse en los términos legales, serán considerados en relación de dependencia, con carácter permanente continúo o discontinúo, con dichas ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Quién es mi real empleador si trabajo para una persona distinta de la que me contrató?
Los trabajadores que habiendo sido contratados por terceros con vista a proporcionarlos a las empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación. En tal supuesto, y cualquiera que sea el acto o estipulación que al efecto concierten, los terceros ... LEER MAS (+)
Tipos de contratos
¿Cuál es la definición que la Ley de contrato de trabajo da al socio empleado?
Las personas que, integrando una sociedad, prestan a ésta toda su actividad o parte principal de la misma en forma personal y habitual, con sujeción a las instrucciones o directivas que se le impartan o pudieran impartírseles para el cumplimiento de tal actividad, serán ... LEER MAS (+)
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