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Despidos
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¿Desde cuándo estas despedido laboralmente?
Es importante determinar concretamente en qué momento se extingue el contrato de trabajo. El hecho de la extinción de la relación laboral - distracto- es de carácter instantáneo, es decir, que produce efectos desde el momento en que se perfecciona; esto es, cuando la ... LEER MAS (+)
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Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021. Decreto 413/2021.
Prorrogase hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive, la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, dispuesta por el artículo 2° del decreto n° 329/20 y sus sucesivas prórrogas. EMERGENCIA ... LEER MAS (+)
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Prohibiciones de despidos y suspensiones. Prórroga al 30 de junio 2021
Decreto 345/2021 EMERGENCIA PÚBLICA EN MATERIA OCUPACIONAL Ciudad de Buenos Aires, 27/05/2021 VISTO el Expediente N° EX-2021-46739756-APN-DGD#MT, la Ley Nº 27.541 y sus modificatorias, los Decretos Nros. 34 del 13 de diciembre de 2019, 156 del 14 de febrero de 2020, 260 ... LEER MAS (+)
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Te despidieron o renunciaste en el Régimen de la Construcción. Tenes derecho a cobrar el Fondo de Cese Laboral. IERC
Si estabas trabajando bajo el régimen de la construcción, en caso de cese ya sea por despido o por renuncia tendrás derecho de percibir el Fondo de Desempleo Laboral. Es importante que si te despidieron o renunciaste se haya comunicado en forma fehaciente por medio de un ... LEER MAS (+)
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¿Qué indemnización laboral tengo derecho a percibir si me despiden sin causa?
DESPIDO: La liquidación por despido se compone de los siguientes rubros: Rubros trabajados: a) Sueldo proporcional, por los días trabajados hasta el despido. b) Aguinaldo o SAC, proporcional por el periodo trabajado. c) Vacaciones, proporcional por el periodo trabajado. ( ... LEER MAS (+)
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Cuanto tiempo me tiene que preavisar del despido? el Trabajador tiene que preavisar?
Preaviso. Obligación del empleador y el trabajador. En la legislación argentina, las principales obligaciones del empleador, emergentes del despido sin justa causa, consisten en preavisar por escrito el despido al trabajador y debe hacerlo con un mes de antelación si la ... LEER MAS (+)
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Trabajo en negro. ¿Cuál es mi derecho?
El trabajador que no se encuentra registrado legalmente tiene los mismos derechos laborales que el trabajador que está registrado conforme a ley (en blanco). La legislación laboral multa al empleador por esa causa, con multas en dinero a favor del trabajador. LEER MAS (+)
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Estoy facturando a mi empleador, figuro como monotributista. ¿Qué derechos tengo?
Para el derecho laboral, si trabajas como empleado y te hacen facturar mensualmente se considera que existe una relación laboral. Se configura un fraude a la Ley laboral, asimilable una relación laboral sin registración. Tenes los mismos derechos que un ... LEER MAS (+)
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¿Qué ocurre si el trabajador está en condiciones de jubilarse?
Cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener el beneficio jubilatorio, el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación necesaria a esos fines. A ... LEER MAS (+)
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¿Qué ocurre en caso de quiebra o concurso del empleador?
Se extingue el contrato de trabajo. Si la quiebra del empleador motivara la extinción del contrato de trabajo y aquélla fuera debida a causas no imputables al mismo, la indemnización correspondiente al trabajador será la indemnización equivalente a la mitad de la ... LEER MAS (+)
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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