Haga su consulta GRATIS.
Complete nuestro formulario online y un abogado le responderá a la brevedad.
Realizar consulta online
Consultas Laborales
Jornada laboral
¿Me pueden obligar a que trabaje horas extras?
El trabajador no está obligado a prestar servicios en horas suplementarias, salvo casos de peligro o accidente ocurrido o inminente de fuerza mayor, o por exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa. LEER MAS (+)
Jornada laboral
¿Cuándo puedo exigir que te paguen horas extras?
Cuando se trabajen más horas que las que se encuentran estipuladas en la jornada legal de trabajo, a saber: - Jornada de trabajo diurno no podrá exceder de 8 horas diarias o 48 semanales. - Jornada de trabajo nocturno no podrá exceder de 7 horas. El empleador deberá ... LEER MAS (+)
Jornada laboral
¿Cuál es la jornada legal de trabajo insalubre?
Cuando el trabajo deba realizarse en lugares insalubres que pongan en peligro la salud de los obreros ocupados, la duración del trabajo no excederá de 6 horas diarias o 36 semanales. La insalubridad no existirá sin declaración previa de la autoridad de aplicación, ... LEER MAS (+)
Jornada laboral
¿Cuál es la jornada legal de trabajo nocturno?
La jornada laboral de trabajo nocturno es la que comprende entre las 21.00 y las 06.00 horas, no podrá exceder de 7 horas. Puede haber jornadas laborales mixtas, unas horas diurnas y otras nocturnas, en ese caso se debe reducir la jornada nocturna en 8 minutos por hora de trabajo. También ... LEER MAS (+)
Jornada laboral
6. ¿De cuánto es la jornada de trabajo legal, y a partir de cuándo se considera hora extra?
La duración de jornada no podrá exceder de 8 horas diarias o 48 semanales, si se extiende mas se consideran horas extras. LEER MAS (+)
Jornada laboral
¿Cuánto tiempo de descanso entre que termina una jornada y empieza otra?
Entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferior a 12 horas. LEER MAS (+)
Coronavirus
Servicio Doméstico / Personal de Casas Particulares: Escalas salariales marzo 2019 con adicional 15%
Contenido histórico. Los montos de esta nota corresponden a 2019 y están desactualizados. Las escalas salariales vigentes del personal de casas particulares (Ley 26.844) las fija periódicamente la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares; consultá la ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
Despido indemnización. Estas mal registrado, no te pagan lo que te corresponde, tu categoría no es la correcta, que podes hacer?
Actualización octubre de 2026: las multas por trabajo no registrado o mal registrado (arts. 8, 9, 10 y 15 de la Ley 24.013 y arts. 1 y 2 de la Ley 25.323) y la indemnización agravada del art. 80 LCT por no entregar los certificados de trabajo fueron derogadas por la Ley 27.742 (B.O. ... LEER MAS (+)
Maternidad
¿Cuál es la indemnización si el despido obedece al matrimonio?
Tenes derecho a que el empleador abone una indemnización equivalente a 13 sueldos, que se acumulará a la indemnización por despido. LEER MAS (+)
Maternidad
¿Pueden despedirme si notifique de mi matrimonio?
El empleador puede disponer del despido, aunque haya dado aviso del matrimonio, a pesar de haber comunicado dentro de los 3 meses anteriores o 6 meses posteriores de contraer matrimonio. Pero deberá abonar una indemnización agravada de 13 remuneraciones, la cual se acumulará a la ... LEER MAS (+)
Urgencias:
15 66959357
Haga su consulta por Whatsapp al
011-62332233
Categorías de consultas
- Accidente
- Aguinaldos
- Condiciones Laborales
- Contrato Eventual
- Coronavirus
- Despidos
- Doble Indemnizacion
- Escala Salariales
- Horas Extras
- Hostigamiento y acoso sexual
- Incumplimientos laborales
- Jornada laboral
- Laboral
- Licencias
- Licencias por Enfermedad
- Maternidad
- Matrimonio
- Reforma Laboral Ley 27802
- Remuneracion
- Sanciones Disciplinarias
- Servicio Domestico / Casas de familia
- Suspensiones Laborales
- Teletrabajo
- Tipos de contratos
- Trabajo en negro.
- Vacaciones
- Viajante de comercio
Legislación Laboral
Consultas más leídas
Conocé tu derecho en twitter
Conocé tu derecho en facebook