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Consultas Laborales
Licencias por Enfermedad
¿Pueden dejar de abonarme el salario en caso de accidente o enfermedad inculpable ?
Aclaracion: (Son las enfermedades o accidentes (que no se relacionan con el trabajo) son propias al riesgo genérico de la vida, son las se puede definir como toda alteración de la salud que impida la prestación de trabajar. Las enfermedades o accidente que se vinculan con el ... LEER MAS (+)
Horas Extras
¿Me pueden obligar a trabajar fines de semana?
Está prohibida la ocupación del trabajador desde las 13.00 horas del día sábado hasta las 24.00 horas del domingo. En los casos que se permita trabajar en ese período, el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración. Si el ... LEER MAS (+)
Horas Extras
¿Me pueden obligar a que trabaje horas extras?
El trabajador no está obligado a prestar servicios en horas suplementarias, salvo casos de peligro o accidente ocurrido o inminente de fuerza mayor, o por exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa. LEER MAS (+)
Jornada laboral
¿Cuándo puedo exigir que te paguen horas extras?
Cuando se trabajen más horas que las que se encuentran estipuladas en la jornada legal de trabajo, a saber: - Jornada de trabajo diurno no podrá exceder de 8 horas diarias o 48 semanales. - Jornada de trabajo nocturno no podrá exceder de 7 horas. El empleador deberá ... LEER MAS (+)
Jornada laboral
¿Cuál es la jornada legal de trabajo insalubre?
Cuando el trabajo deba realizarse en lugares insalubres que pongan en peligro la salud de los obreros ocupados, la duración del trabajo no excederá de 6 horas diarias o 36 semanales. La insalubridad no existirá sin declaración previa de la autoridad de aplicación, ... LEER MAS (+)
Laboral
¿Cuál es la jornada legal de trabajo nocturno?
La jornada laboral de trabajo nocturno es la que comprende entre las 21.00 y las 06.00 horas, no podrá exceder de 7 horas. Puede haber jornadas laborales mixtas, unas horas diurnas y otras nocturnas, en ese caso se debe reducir la jornada nocturna en 8 minutos por hora de trabajo. También ... LEER MAS (+)
Jornada laboral
6. ¿De cuánto es la jornada de trabajo legal, y a partir de cuándo se considera hora extra?
La duración de jornada no podrá exceder de 8 horas diarias o 48 semanales, si se extiende mas se consideran horas extras. LEER MAS (+)
Jornada laboral
¿Cuánto tiempo de descanso entre que termina una jornada y empieza otra?
Entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferior a 12 horas. LEER MAS (+)
Escala Salariales
Servicio Doméstico / Personal de Casas Particulares: Escalas salariales marzo 2019 con adicional 15%
Escala salarial con adicional del 15% a partir de los ingresos correspondientes al mes de marzo. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Servicio Domestico), dependiente del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, y los representantes gremiales paritarios ... LEER MAS (+)
Despidos
Despido indemnización. Estas mal registrado, no te pagan lo que te corresponde, tu categoría no es la correcta, que podes hacer?
Si estás parcialmente registrado o estuviste en algún momento de la historia laboral (fecha de ingreso incorrecta, categoría incorrecta, parte del salario en negro, horas extras impagas, etc), se considera que existe una relación laboral irregular. Por lo tanto tenés ... LEER MAS (+)
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