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Consultas Laborales
Laboral
¿Cómo opera la cesión del personal?
La cesión del personal -sin que comprenda el establecimiento-, requiere la aceptación expresa y por escrito del trabajador. Aun cuando mediare tal conformidad, cedente y cesionario responden solidariamente por todas las obligaciones resultantes de la relación de trabajo ... LEER MAS (+)
Laboral
¿Qué obligaciones tiene el empleador ante una cesión transitoria del establecimiento de trabajo?
En caso de cesión transitoria del establecimiento, posaran sobre el cedente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el cesionario tuviera con el trabajador al tiempo de la cesión. El cedente y cesionario de un establecimiento serán solidariamente responsables ... LEER MAS (+)
Laboral
¿Qué ocurre si a raíz de la transferencia del establecimiento de trabajo se ocasionare un perjuicio al trabajador?
El trabajador podrá considerar extinguido el contrato de trabajo si, con motivo de la transferencia del establecimiento, se le infiriese un perjuicio que justificare el acto de denuncia. A tal objeto se ponderarán especialmente los casos en que, por razón de la ... LEER MAS (+)
Laboral
¿Qué obligaciones tiene el empleador ante una transferencia del establecimiento de trabajo?
En caso de transferencia del establecimiento, pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia, aun aquéllas que se originen con motivo de la misma. El contrato de ... LEER MAS (+)
Licencias por Enfermedad
¿Me pueden despedir si estoy con licencia por enfermedad? ¿Qué derechos tengo?
Si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por enfermedad inculpable, deberá abonar, además de las indemnizaciones por despido injustificado, los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento de aquélla o a la ... LEER MAS (+)
Licencias por Enfermedad
Luego de una licencia por enfermedad. ¿Tengo derecho a volver a trabajar?
Vigente el plazo de conservación del empleo o licencia laboral , si del accidente o enfermedad resultase una disminución definitiva en la capacidad laboral del trabajador y éste no estuviere en condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumplía, el empleador ... LEER MAS (+)
Licencias por Enfermedad
Ante un accidente o enfermedad inculpable, ¿deben conservarme el trabajo?
Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de 1 año contado desde el vencimiento de ... LEER MAS (+)
Licencias por Enfermedad
¿El trabajador está obligado al control médico que le solicita el empleador?
El trabajador está obligado a someter al control que el empleador disponga, enviándole al lugar donde éste hubiere denunciado un médico. LEER MAS (+)
Licencias por Enfermedad
¿Como comunico que estoy enfermo o sufrí un accidente en el trabajo?
Una vez que tenes el certificado medico, es recomendable avisar por teléfono y comunicarlo por telegrama laboral gratuito. Pedis un telegrama laboral gratuito en el correo argentino y escribis este texto: "Ciudad de Buenos Aires ___/__/201__. Por medio de la presente le comunico ... LEER MAS (+)
Licencias por Enfermedad
¿Debo dar aviso el empleado al empleador en caso de accidente o enfermedad?
El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad o accidente y del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitada de concurrir por alguna de esas causas. Mientras no la haga, perderá ... LEER MAS (+)
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