Haga su consulta GRATIS.
Complete nuestro formulario online y un abogado le responderá a la brevedad.
Realizar consulta online
Jurisprudencia
Condiciones de procedencia de la doble indemnización según antecedente del año 2002 ante similar norma art. 16 de la ley 25561)
Indemnización por despido. Ley 25561. art. 16. Prueba de la injuria. Toda vez que el despido se efectivizó durante el lapso de protección previsto en el art. 16 de la ley 25561, y se acreditó que careció de causa justificada, se torna operativa la parte final del ... LEER MAS (+)
Doble indemnización por despido, antecedente del año 2002. Jurisprudencia
Condiciones de procedencia de la doble indemnización según antecedente del año 2002 (art. 16 de la ley 25561) Indemnización por despido. Ley 25561 art. 16. Despido indirecto. Procedencia. No cabe duda que las disposiciones del art. 16 de la ley 25561, que prevé una ... LEER MAS (+)
Doble indemnización por despido, antecedente del año 2002. Jurisprudencia
Despido indirecto procedencia de la doble indemnización según antecedente del año 2002 ante similar norma art. 16 de la ley 25561) Indemnización por despido. Ley 25561 art. 16. Despido indirecto. Procedencia. La sanción revista en el art. 16 de la ley 25561 para los ... LEER MAS (+)
Doble indemnización por despido. Jurisprudencia
Condiciones de procedencia de la doble indemnización según antecedente del año 2002 (art. 16 de la ley 25561) Indemnización por despido. Ley 25561 art. 16. Art. 212 LCT. Improcedencia de la duplicación. El art. 16 de la ley 25.561 agrava las consecuencias del ... LEER MAS (+)
Doble indemnización por despido, antecedente del año 2002. Jurisprudencia
Condiciones de procedencia de la doble indemnización según antecedente del año 2002. Indemnización por despido. Ley 25561 art. 16. Despido sin causa. Cabe recordar que el art. 16 de la ley 25561 establece la obligación de los empleadores de abonar a los trabajadores ... LEER MAS (+)
Doble indemnización por Despido. Antecedente. Jurisprudencia.
En enero de 2002 se dicta la ley 25561 que en su art. 16 establece la doble indemnizacion. La indemnización prevista en el art. 16 de la ley 25561 que suspende los despidos sin justa causa, agravando el costo patrimonial de la denuncia contractual, no resulta irrazonable si se tiene en ... LEER MAS (+)
Cuanto un trabajador es Viajante de Comercio o viajante vendedor?
"Viajante de comercio es aquel trabajador que personalmente y en forma habitual realiza operaciones mercantiles en nombre de uno o más comerciantes e industriales, relativas al negocio de sus representados ... LEER MAS (+)
Violencia laboral. Mobbing.
El mobbing, constituye un modo particular de agresión al trabajador por parte de la autoridad que utiliza a esos fines compañeros o subordinados de la víctima tratando insidiosamente de borrar su autoría. El origen de esta denominación se retrotrae a los tiempos de la ... LEER MAS (+)
Violencia laboral. ?Mobbing descendente?.
Se considera hostigamiento psicológico a toda acción, omisión o comportamiento destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a una trabajadora, sea como amenaza o acción consumada, y que puede provenir tanto de niveles ... LEER MAS (+)
Violencia laboral. Mobbing. Diferencia con violencia psicológica.
La situación de "mobbing", terror sicológico, persecución psicológica, o acoso laboral debe distinguirse de "la violencia psicológica general" en un ambiente de trabajo. En las hipótesis de la primera, la agresión psicológica ... LEER MAS (+)
Urgencias:
15 66959357
Haga su consulta por Whatsapp al
011-62332233
Categorías de consultas
- Accidente
- Aguinaldos
- Condiciones Laborales
- Contrato Eventual
- Coronavirus
- Despidos
- Doble Indemnizacion
- Escala Salariales
- Horas Extras
- Hostigamiento y acoso sexual
- Incumplimientos laborales
- Jornada laboral
- Laboral
- Licencias
- Licencias por Enfermedad
- Maternidad
- Matrimonio
- Remuneracion
- Sanciones Disciplinarias
- Servicio Domestico / Casas de familia
- Suspensiones Laborales
- Teletrabajo
- Tipos de contratos
- Trabajo en negro.
- Vacaciones
- Viajante de comercio
Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Consultas más leídas
Conocé tu derecho en twitter
Conocé tu derecho en facebook