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Consultas Laborales
Despidos
Cuál es el plazo en que te tienen que abonar la indemnización o liquidación final?
Tu derecho es que te abonen la liquidación final en un plazo máximo de 4 días hábiles desde la fecha que se notificó la finalización de la relación laboral, sin importar la causa. Vencido este plazo el trabajador puede intimar al pago. LEER MAS (+)
Despidos
Te pusieron en blanco, pero con una fecha posterior a tu real fecha de ingreso ¿Cuál es tu derecho?
Tenés el derecho a reclamar que te registren con la real fecha de ingreso y que te abonen los aportes por el período que trabajaste sin registración, como también diferencias salariales, vacaciones o aguinaldos por el período no prescrito, bajo apercibimiento de ... LEER MAS (+)
Maternidad
¿Cuáles son las opciones al finalizar la licencia por maternidad?
Tu derecho se encuentra regulado por el art. 183 de la LCT. Vencida la licencia por maternidad por el término de 90 días, podés tomar distintas decisiones: a) Continuar tu trabajo en la empresa (reincorporarte al trabajo): en este caso, simplemente debe reintegrarse en ... LEER MAS (+)
Licencias
¿Qué es el estado de excedencia? ¿Cuándo puedo hacer uso de este derecho?
Se denomina período de excedencia a la situación en que voluntariamente puede colocarse la madre trabajadora, por haber tenido un hijo, 48 horas antes de que se agote su licencia por maternidad. Se trata de una suspensión unilateral del contrato de ... LEER MAS (+)
Maternidad
¿Qué es el estado de excedencia? ¿Cuándo puedo hacer uso de este derecho?
Se denomina período de excedencia a la situación en que voluntariamente puede colocarse la madre trabajadora, por haber tenido un hijo, 48 horas antes de que se agote su licencia por maternidad. Se trata de una suspensión unilateral del contrato de ... LEER MAS (+)
Maternidad
Estas embarazada. ¿Cuándo es recomendable comunicarle a mi empleador de mi embarazo? y ¿Como lo hago?
Si estas embarazada, es recomendable comunicarle a tu empleador no antes de los siete meses y medio de la fecha posible de parto, en forma fehaciente mediante el telegrama laboral gratuito (Correo Argentino). Es importante poner la fecha posible de parto y ponerse a disposición para cualquier ... LEER MAS (+)
Maternidad
¿Cuántos días te corresponden por licencia por maternidad? ¿Hasta cuánto tiempo antes del parto puedo trabajar?
Tu derecho se encuentra regulado por el art. 177 de la LCT. Establece la prohibición que personal femenino trabaje durante los 45 días anteriores al parto y hasta 45 días después del mismo. Sin embargo, podrás optar por que se reduzca la licencia anterior ... LEER MAS (+)
Licencias
Las vacaciones y licencias especiales ¿se pueden compensar con dinero?
Tu derecho es hacer uso y goce de las vacaciones, encontrándose prohibido expresamente que el empleador compense en dinero por el no goce de las mismas. LEER MAS (+)
Maternidad
Las vacaciones y licencias especiales ¿se pueden compensar con dinero?
Tu derecho es hacer uso y goce de las vacaciones, encontrándose prohibido expresamente que el empleador compense en dinero por el no goce de las mismas. LEER MAS (+)
Licencias
¿A que licencias especiales tengo derecho?
Anualmente tenes derecho a la licencia de vacaciones, también tenes derecho a las siguientes licencias especiales que se encuentran establecidas en el art. 158 de la LCT: - Por nacimiento de un hijo, 2 días corridos; - Por matrimonio, 10 días corridos; - Por fallecimiento ... LEER MAS (+)
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