Consultas Laborales

Despidos

¿Cuándo hay abandono de trabajo? ¿Me pueden despedir por abandono?

Para que haya abandono de trabajo el empleador debe haber adoptado todas las medidas a su alcance para asegurarse que es el trabajador quién no desea reintegrarse. Es así como se exige que el empleador curse al menos dos intimaciones por carta documento al trabajador para que ... LEER MAS (+)

Despidos

Dejé de ir a trabajar hace más de tres (3) meses y nunca me intimaron a presentarme, ¿Sigo siendo empleado?

Si han pasado más de 3 meses desde la última vez que te presentante a trabajar y nunca te intimaron, para el derecho laboral se considera que hay un comportamiento concluyente y recíproco que permite considerar extinguido el vínculo por voluntad mutual o concurrente, ... LEER MAS (+)

Licencias

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Tu derecho se encuentra regulado en el art. 150 de la LCT y establece que: el trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no ... LEER MAS (+)

Vacaciones

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Despidos

Te dijeron verbalmente que no vayas a trabajar porque estás despedido. ¿Cuál es tu derecho?

Tu derecho es que te comuniquen tu despido en forma fehaciente. El empleador debe realizar el despido por escrito. Los despidos verbales no son válidos. Habitualmente el empleador utiliza para una notificación fehaciente Cartas Documentos. Si no te llegua la carta documento del ... LEER MAS (+)

Despidos

Si parte de tu salario lo cobrás en negro sin registración, ¿Cuál es tu derecho?

Tenés el derecho a reclamar que regularicen la relación laboral, que te abonen todo el salario en blanco y efectúen los aportes por el total de tu salario, bajo apercibimiento de considerarte injuriado y despedido, con derecho al cobro de las indemnizaciones ... LEER MAS (+)

Despidos

Cuál es el plazo en que te tienen que abonar la indemnización o liquidación final?

Tu derecho es que te abonen la liquidación final en un plazo máximo de 4 días hábiles desde la fecha que se notificó la finalización de la relación laboral, sin importar la causa. Vencido este plazo el trabajador puede intimar al pago. LEER MAS (+)

Despidos

Te pusieron en blanco, pero con una fecha posterior a tu real fecha de ingreso ¿Cuál es tu derecho?

Tenés el derecho a reclamar que te registren con la real fecha de ingreso y que te abonen los aportes por el período que trabajaste sin registración, como también diferencias salariales, vacaciones o aguinaldos por el período no prescrito, bajo apercibimiento de ... LEER MAS (+)

Maternidad

¿Cuáles son las opciones al finalizar la licencia por maternidad?

Tu derecho se encuentra regulado por el art. 183 de la LCT. Vencida la licencia por maternidad por el término de 90 días, podés tomar distintas decisiones: a) Continuar tu trabajo en la empresa (reincorporarte al trabajo): en este caso, simplemente debe reintegrarse en ... LEER MAS (+)

Licencias

¿Qué es el estado de excedencia? ¿Cuándo puedo hacer uso de este derecho?

Se denomina período de excedencia a la situación en que voluntariamente puede colocarse la madre trabajadora, por haber tenido un hijo, 48 horas antes de que se agote su licencia por maternidad. Se trata de una suspensión unilateral del contrato de ... LEER MAS (+)

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