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¿ Cómo se prueba el contrato de trabajo ?
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El contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes procesales, estos son: testimonial, documental, pericial, informativa, confesional
Es importante destacar que el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario.
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