Reforma Laboral: ¿Por qué la antigüedad laboral es un elemento clave en el derecho del trabajo?

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La antigüedad es uno de los factores más importantes dentro del derecho laboral porque determina distintos derechos del trabajador.

Entre los aspectos más relevantes que dependen de la antigüedad se encuentran:

• el cálculo de indemnizaciones por despido
• el acceso a licencias especiales o adicionales
• determinados beneficios previstos en convenios colectivos
• la progresión en algunos derechos laborales

Por esta razón, la reforma laboral establece reglas específicas para asegurar que el tiempo efectivamente trabajado sea correctamente reconocido.