¿A qué llamamos segregación de las mujeres horizontal y vertical en el ámbito laboral?

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La segregación horizontal se genera al reproducirse una mayor participación de mujeres en  algunas tareas y sectores específicos en detrimento de otros trabajos a los que les cuesta acceder, con un mayor porcentaje de actividades de menor productividad y remuneraciones más bajas. La segregación vertical remite al llamado “techo de cristal”, las dificultades e impedimentos que encuentran las mujeres para acceder a cargos jerárquicos, para desarrollar su carrera y percibir mejores salarios.

(Fuente: ECETSS. Observatorio de Salud y Seguridad en el Trabajo)