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¿Cuándo se configura abandono de trabajo?
Para que se configure un abandono de trabajo, tiene que haber un comportamiento inequívoco del trabajador no se ir a trabajar. En el supuesto de inasistencia del trabajador, el empleador debe intimar por carta documento al menos en dos oportunidades intimando a presentarse a trabajar bajo apercibimiento de considerar abandono de trabajo.
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL