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Me despidieron de palabra o por teléfono. ¿Es válido el despido?.
El despido laboral es válido si te lo comunican en forma fehaciente.
En el caso que te lo hayan comunicado por celular o de palabra no tiene valides.
La manera correcta de comunicarte el despido es por carta documento o por escribano.
La fecha de despido va ser el día que recibiste el telegrama.
En el caso que te hayan comunicado por celular o mensaje de WhatsApp te recomendamos que consultes a nuestros abogados laborales.
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL