Si tenes que ir a trabajar, porque la actividad en la que te trabajas esta exceptuada de la cuarentena y no tenes con quien dejar tus hijos.

Se considera una inasistencia justificada. Es decir, no te van a pagar el día y te lo van a descontar pero no te puede despedir por esa causa.

Licencia para quien cuide a los niños estableció que:  "mientras dure la suspensión de clases en las escuelas, se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente".

"La persona alcanzada por esta dispensa deberá notificar tal circunstancia a su empleador o empleadora, justificando la necesidad y detallando los datos indispensables para que pueda ejercerse el adecuado control. Podrá acogerse a esta dispensa solo un progenitor o persona responsable, por hogar", precisa la disposición.

En esta situacion compleja para todos, se sugiere tratar de llegar a un entendimiento con su empleador pero en el supuesto que este se niegue se recomienda notificar al empleador por telegrama laboral gratuito.   

Solicitas un telegrama laboral gratuito en el correo, y escribir lo siguiente:

Ciudad de  ____________ xxx/xxx/2020. Por medio de la presente le comunico que estoy imposibilitada de presentarme a trabajar mientras dure la suspensión de clases en las escuelas por Coronavirus, por ser la única persona adulta responsable a cargo de mis hijos menores y me presencia en mi hogar resulta indispensable. Por tal motivo solicito que se me dispense de prestar tareas hasta tanto se deje sin efecto la suspensión de clases por Coronavirus. Asimismo, me pongo a disposición para los controles que considere. A los fines del presente constituyo domicilio donde me encontrare cumpliendo la cuarentena por Coronavirus en la calle (____XXX ingresar domicilio donde va hacer cuarentena XXX____) . Queda Ud. Debidamente notificado.

Firma

-DNI xxxx-

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