Violencia laboral. ?Mobbing? o acoso moral.

No toda desavenencia profesional implica o da origen al acoso moral, cuya característica principal se asienta “en la repetición de actitudes, palabras, conductas que, tomadas por separado pueden parecer anodinas, pero cuya repetición y sistematización las convierte en destructivas” (Irigoyen, Marie-France, “El acoso moral en el trabajo”, traducción de Nuria Pujol I. Valls, Barcelona-Buenos Aires-México, Paidós Ibérica SA, año 2001, pág. 30). Así el ejercicio del “ius variandi”, aún cuando resulte altamente discutible su legitimidad, no constituye “mobbing”.

CNAT Sala IX Expte. N° 29.358/06 Sent. Def. N° 16.125 del 26/02 /2010 “C.,O. c/Danone Argentina SA s/despido”. (Balestrini - Fera).