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Período de prueba. ¿Qué es el período de prueba? ¿Qué consecuencias tiene?
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Los contrato de trabajo por tiempo indeterminado, excepto en los contratos de temporada, se entenderá celebrado a prueba durante los primeros 3 meses de vigencia.
Cualquiera de las partes podrá extinguir la relación durante ese lapso sin expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo de la extinción, pero con obligación de preavisar.
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