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¿Qué puedo hacer si el empleador no me da tareas para realizar?
Ante el incumplimiento por parte del empleador a su deber de ocupación, al trabajador no le asiste el derecho a exigir judicialmente al empleador el cumplimiento del deber de ocupación efectiva, porque en el supuesto de incumplimiento injustificado o injurioso del principal de su obligación contractual de otorgar tareas sólo le asiste –invocando tal circunstancia– la posibilidad de colocarse en situación de despido indirecto.
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