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Suspensiones Laborales
Suspensiones Laborales
Suspensión del contrato de Trabajo a) Suspensión laboral por causas económicas: 3) Suspensión concertada:
Se trata de una suspensión por causas económicas dispuesta por el empleador pero que es aceptada previamente por el trabajador. No está expresamente contemplada en la Ley de Contrato de Trabajo, aunque tangencialmente hace referencia a ella el art. 223 bis Ver Texto . Tiene su ... LEER MAS (+)
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Suspensión del Contrato de Trabajo. b) Suspensión disciplinaria:
El tema ha sido desarrollado en extenso en la nota sobre sanciones diciplinarias Ver Nota . A modo de síntesis, cabe destacar lo siguiente: El segundo párrafo del art. 220 Ver Texto de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que “las suspensiones fundadas en razones ... LEER MAS (+)
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Suspensión del Contrato de Trabajo. c) Suspensión por quiebra: ¿Qué ocurre si la empresa donde trabajo entra en quiebra?
En este caso, la quiebra no produce la disolución del contrato de trabajo, sino su suspensión automática por el término de sesenta días corridos. Durante ese período, el trabajador no tiene derecho a cobrar los salarios: se trata de una suspensión del ... LEER MAS (+)
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Suspensión del Contrato de Trabajo. ¿Que es un Procedimiento Preventivo de Crisis?
Suspensión del Contrato de Trabajo. ¿Que es un Procedimiento Preventivo de Crisis? La ley de empleo (ley 24.013 ) dedica un capítulo (arts. 98 Ver Texto a 105) a establecer el procedimiento preventivo de crisis de empresas, que tiene por finalidad lograr que las partes lleguen a ... LEER MAS (+)
Suspensiones Laborales
Suspensión del Contrato de Trabajo. ¿Que es una Suspensión Preventiva Laboral?:
Es una interrupción del contrato de trabajo decidida por el empleador; se funda en la existencia de un proceso penal en el que el trabajador está imputado de haber cometido un delito; su duración depende del tiempo que demande la tramitación de la causa hasta el dictado de la ... LEER MAS (+)
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Legislación Laboral
- Decreto 886/2021 Emergencia Pública en Materia Ocupacional
- Decreto 413/2021. Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021.
- DNU 487/2020. Prórroga de la prohibición de despidos por 60 días
- Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Art. 255. Ley de Contrato de trabajo.
- Resolución 359/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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