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Consultas Laborales
Licencias
¿A partir de qué día se cuentan las vacaciones?
Las vacaciones comienzan en día lunes o el siguiente hábil si aquel fuese feriado. Tratándose de trabajadores que presten servicios en día inhábiles, las vacaciones deberán comenzar al día siguiente a aquel en que el trabajador gozare del descanso ... LEER MAS (+)
Licencias
¿Con que anticipación deben avisar las vacaciones?
Tenes derecho a que te comuniquen por escrito con al menos 45 días de anticipación a la fecha de iniciación de las vacaciones. LEER MAS (+)
Licencias
¿Me pueden otorgar las vacaciones en un período que no fuera verano?
El trabajador tiene derecho a que al menos 1 de cada 3 períodos de vacaciones se le otorgue en temporada de verano. LEER MAS (+)
Licencias
¿Cuándo me pueden otorgar las vacaciones?
El empleador tiene la obligación de otorgarlas en un periodo entre el 1 de Octubre y el 30 de Abril del año siguiente. Entre esas fechas, es el empleador quien decide cuando gozará el trabajador las vacaciones. LEER MAS (+)
Licencias
¿Cuantos días de vacaciones me corresponden?
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: a) De 14 días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 años. b) De 21 días corridos cuando siendo la antigüedad mayor ... LEER MAS (+)
Aguinaldos
¿Tengo derecho a percibir el aguinaldo si me despidieron?
Si. Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al aguinaldo proporcional correspondiente a la fracción del año trabajada. LEER MAS (+)
Aguinaldos
¿Cuándo tienen que pagar el aguinaldo?
El empleador debe abonar el aguinaldo en 2 cuotas, que tenes derecho a percibir una cuota en cada uno de los semestres - la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento la tercer semana de diciembre de cada año. LEER MAS (+)
Aguinaldos
¿Qué es el aguinaldo o el SAC?
El Aguinaldo o Sueldo Anual Complementario –SAC–, es un sueldo que se agrega a las remuneraciones que tenes derecho a percibir por el trabajo prestado, a lo largo de un año calendario. El mismo se devenga mes a mes y te lo abonan dos veces al año, en los meses de junio y ... LEER MAS (+)
Remuneracion
¿Son las propinas consideradas parte del sueldo o remuneración?
Cuando el trabajador, con motivo del trabajo que preste, tuviese oportunidad de obtener beneficios o ganancias, los ingresos en concepto de propinas o recompensas serán considerados formando parte del sueldo o remuneración, si revistieran el carácter de habituales y no estuviesen ... LEER MAS (+)
Trabajo en negro.
¿Mi empleador retiene los aportes y no los deposita, que derecho tengo?
Si el empleador hubiere retenido aportes del trabajador con destino a los organismos de la seguridad social, o cuotas, aportes periódicos o contribuciones a que estuviesen obligados los trabajadores en virtud de normas legales o provenientes de las convenciones colectivas de trabajo, o que resulten ... LEER MAS (+)
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