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Consultas Laborales

Aguinaldos

¿Tengo derecho a percibir el aguinaldo si me despidieron?

Si. Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al aguinaldo proporcional correspondiente a la fracción del año trabajada. LEER MAS (+)

Aguinaldos

¿Cuándo tienen que pagar el aguinaldo?

El empleador debe abonar el aguinaldo en 2 cuotas, que tenes derecho a percibir una cuota en cada uno de los semestres - la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento la tercer semana de diciembre de cada año. LEER MAS (+)

Aguinaldos

¿Qué es el aguinaldo o el SAC?

El Aguinaldo o Sueldo Anual Complementario –SAC–, es un sueldo que se agrega a las remuneraciones que tenes derecho a percibir por el trabajo prestado, a lo largo de un año calendario. El mismo se devenga mes a mes y te lo abonan dos veces al año, en los meses de junio y ... LEER MAS (+)

Remuneracion

¿Qué es el salario mínimo, vital y móvil?

Salario mínimo vital, es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y ... LEER MAS (+)

Remuneracion

¿Son las propinas consideradas parte del sueldo o remuneración?

Cuando el trabajador, con motivo del trabajo que preste, tuviese oportunidad de obtener beneficios o ganancias, los ingresos en concepto de propinas o recompensas serán considerados formando parte del sueldo o remuneración, si revistieran el carácter de habituales y no estuviesen ... LEER MAS (+)

Incumplimientos laborales

¿Mi empleador retiene los aportes y no los deposita, que derecho tengo?

Si el empleador hubiere retenido aportes del trabajador con destino a los organismos de la seguridad social, o cuotas, aportes periódicos o contribuciones a que estuviesen obligados los trabajadores en virtud de normas legales o provenientes de las convenciones colectivas de trabajo, o que resulten ... LEER MAS (+)

Remuneracion

¿Por qué el pago de propinas no figura en mi recibo de sueldo? ¿Es considerado como pago en negro?

Puede ocurrir que el Convenio Colectivo de Trabajo que regula la actividad del trabajador prohíba la percepción de propinas. Tal es el caso del CCT 125/90, regula la actividad gastronómica, el cual prohíbe la percepción de propinas, aun cuando ello pueda resultar ... LEER MAS (+)

Remuneracion

¿Cuánto puede el empleador pagarme en especie?

El empleador podrá abonar parte de la remuneración del trabajador en especie, sin que ello represente del 20% del total de la remuneración LEER MAS (+)

Remuneracion

¿Los viáticos son parte de la remuneración?

Los viáticos serán considerados como remuneración, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes, salvo lo que en particular dispongan los estatutos profesionales y convenciones colectivas de trabajo. LEER MAS (+)

Remuneracion

¿Cuál es el plazo para el pago del salario?

El pago se debera efectuar dentro de los siguientes plazos máximos: 4 días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y 3 días hábiles para la semanal. LEER MAS (+)

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