Trabajo no registrado en negro. Estas trabajando pero no te tienen registrado ¿Cuál es tu derecho?

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Tenes el derecho a reclamar que te registren y regularicen la relación laboral, que te abonen todo el salario en blanco, con la real fecha de ingreso y que te abonen los aportes por el período que trabajaste sin registración, como también diferencias salariales, vacaciones o aguinaldos por el período no prescrito, bajo apercibimiento de considerarte injuriado y despedido con derecho al cobro de las indemnizaciones establecidas en el derecho laboral.

La intimación debe ser redactada por un abogado laboralista. Se efectúa mediante telegrama laboral, en el que se intima al empleador a que en el plazo de 48 hs responda si procederá a registrar correctamente la relación laboral. Si se niega o mantiene silencio a las intimaciones, se considera un incumplimiento grave a la ley de contrato de trabajo (injuria laboral). Esto habilita a considerate despedido en forma indirecta, teniendo el derecho de reclamar las indemnizaciones establecidas por ley. (Indemnización por despido, preaviso, integración mes de despido, diferencias de salario por el periodo no prescrito, vacaciones, aguinaldo, diferentes multas, y la entrega del certificado establecido en el art 80 LCT).

La importancia del telegrama radica en que en el contenido del texto del mismo deberán estar plasmados todos y cada uno de los rubros que se pretenden reclamar, de lo contrario no podrá ser motivo de reclamo con posterioridad. De allí lo trascendental de que el mismo sea redactado por un abogado con conocimiento en la materia.

Es importante advertir que en la mayoría de los casos en que se intima al empleador a que regularice la relación laboral, estos se niegan, lo cual implicaría la finalización de la relación laboral.